募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
IPOを目指す同社にて従業員の研修計画の策定と実施を担っていただきます。
【業務内容】
■教育とトレーニング
・従業員の研修計画の策定と実施
・職務に関するスキル向上サポート
・従業員向けのキャリアサポート
※弊社経営陣も一緒に策定計画から実施予定です
■パフォーマンス管理
・目標設定と評価プロセスの設計と実施
・パフォーマンス評価とフィードバックの提供/管理
■人事データ管理と分析
・従業員データの収集と保管
・人事データ分析と報告
■人事戦略の開発
・組織の成長戦略と連動した人事戦略の策定
【募集背景】
業績拡大に伴う組織体制の強化
【おすすめポイント】
■創業以来6期連続で右肩上がりの売上・利益成長を続けているを急成長中のコンサルテック企業です。
■月平均残業時間は20時間程度と働きやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
- ■ベンチャー企業において環境が整っていない中でも事業推進をされたいと思うマインド
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00~18:00
- 年収・給与
- 400万円~1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日(土日) ■有給休暇初年度10日支給
※勤務日数が年間6ヵ月未満となる場合は入場月に応じた特別休暇を付与
■シックリーブ休暇
※私傷病の療養や体調回復・維持を目的に特別有給休暇が付与されます
■その他特別有給休暇