募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【ミッション】
当社において新卒採用業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・各組織に必要な人物像の理解を前提とした、採用母集団形成と速やかな採用オペレーション
・大学や採用業者との調整/説明会・セミナー等の実行
・内定者とのコミュニケーションにより内定辞退を減らし入社に導く
【募集背景】
※面談にてお伝えさせていただきます。
【働き方】
・フレックス勤務制度:あり
・育児介護による在宅勤務制度あり
【いすゞのミッション】
・商用車メーカーとして培ってきた競争力を活かして既存事業の拡大・収益向上を測ることで、事業基盤を更に強固で安定的なものにしていくと共に、
カーボンニュートラルの実現と進化する物流に向けイノベーション創出により、地球規模で「運ぶ」の課題を解決、創造していける経営基盤を実現します。
・世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、カーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流課題の解決に貢献するイノベーションリーダーを目指します。
- 応募資格
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- 必須
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■人事労務の実務経験 (2~3年程度)
【歓迎要件】
■採用実務のご経験
■コーチング、ファシリテーションスキル
■労基法等人事関連法の理解
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:45~17:45
- 年収・給与
- 450万円~600万円
- 休日休暇
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週休二日(土日) (会社設定カレンダーによる週休2日制)
有給休暇:入社年度15日(勤続1年毎1日増、最高20日)ほか
休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇