募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
当社の労務管理担当として、下記業務をご対応頂きます。
【具体的な業務内容】
・労務対応業務
（主に従業員の勤怠管理、法令対応、労基署対応、労務リスクの把握と各種労務課題への対応）
・労働時間管理および関連施策の立案・実行
・労働法対応、行政への届出
・労災対応（補償、保険体制整備など）
・アーケムで実施する人事関連施策の関係会社への展開
・勤怠システム、人事システムの運用、管理
・社会保険
・退職金制度、財形等の見直し
【その他の想定される業務内容】
※ご経験に応じて、制度企画や労政業務をお任せする可能性もございます。
・就業制度、福利厚生制度の運用
・監督官庁、労働組合対応
・労働協約、就業規則、要領の管理や改定（労働組合との交渉含む）
・組合との協議および合意プロセスの設計
【組織構成】
人事部 労務管理課（6名程度）
※人事部は労務管理課の他に下記課から構成されております。
・人材戦略開発課
・人事制度管理課
【働き方】
・月平均残業時間：20～30時間程
・フレックスタイム制
・リモートワーク可
【魅力】
22年8月にブリヂストンより独立し、ウレタン専業の新会社として設立。独立したことで、ブリヂストンのDNAを受け継ぎつつ、意思決定スピードが早まり、ウレタン独自の事業戦略も立てやすくなっております。
日系完成車メーカ内で圧倒的なシェアを誇るシートパッド事業をベースに、市場拡大余地の大きい寝具マーケなどToC領域を強化し、ブリヂストン時代にはできなかった手段で更なるシェア拡大を図ります。
- 応募資格
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- 必須
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■給与・社会保険・年末調整等の人事労務経験
もしくは
■人事労務業務へのご興味と意欲のある方
【歓迎要件】
・海外給与に関する実務経験
・退職金管理
・労働法に関する実務経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 460万円～700万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） 祝日、夏期休暇、年末年始5日
■有給休暇：入社直後6-18日/入社日で付与日数は変動します
