募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】社内でも著しく急成長・急拡大を続ける事業部専属の採用担当者を募集しております。事業拡大と共に採用を加速させるため、現場のビジネスや業務を深く理解し、成長組織の人事課題を現場と伴走しながら解決して行きたい方を歓迎いたします。
中途採用、オンボーディング、マネジメントをご担当いただき、事業計画達成を人材領域から実現します。
【具体的な業務内容】
＜中途採用＞
ポジションごとのペルソナ設定、戦略の立案、企画の実行
■求人媒体の選定からディレクション業務
■KPI管理と施策の実行
■ファネル管理における具体的な対策の立案と実施
＜オンボーディング＞
入社された方の早期立ち上げのための各種フォロー
■社員からの相談事対応
■業務に対するモチベーション管理
＜マネジメント＞
人材ポートフォリオの質的・量的な実現のための育成・配置
■個人属性・パフォーマンスデータ等の分析により適性による人材配置の実施
■事業部のミーティングに参加し、直近の事業目標達成度の理解と課題抽出
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかのご経験（2年以上）
・人材紹介会社での業務経験
・人事業務に関するコンサルティング経験
・事業会社の人事組織での採用業務経験
・事業会社で事業部をリードし、その中で人材採用や人材活用をした経験
【歓迎要件】
■事業会社でのHRBPや人事企画の経験
■IT企業（特にWeb系）で採用担当経験
■執行役員クラスへの企画提案や、全社レベルのアジェンダをリードした経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 537万円～605万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（入社3ヶ月以降10日付与）、慶弔休暇、育児短時間勤務、育児のための時差出勤制度、子の看護休暇
