募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
・従業員のメンタルヘルスケア
・健康診断やストレスチェックなどの安全衛生体制の整備（産業医との連携含む）
・各労務システム改善
・労務研修の企画、実施
・各士業連携（顧問社労士・顧問弁護士など）
・就業規則、規程整備
・福利厚生制度の見直し、新規導入
・労働局、労働基準監督署、公共職業安定所対応
・社会保険関連業務
・その他労務トラブル対応
- 応募資格
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- 必須
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■人事関連部門での人事労務経験（3年以上）
■労働基準法、労働契約法、労働者派遣法など、労働に関わる法律に携わられていた方
【歓迎要件】
▼産業カウンセラー、衛生管理者（第二種でも可） 、社会保険労務士などの資格保有
▼労務管理関連の制度企画・運用経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:00
- 年収・給与
- 500万円～600万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 有給休暇10日～20日、年末年始休暇（12／31～1／3）、有給休暇（入社半年経過後10日付与）、完全週休2日制（かつ土日祝日）
