募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】給与社保業務全般のスペシャリストとして、以下、一連の業務をお任せします。
・月次給与処理
各種変動データ(勤務データ含む)の取りまとめ、給与計算会社への連絡、計算結果のチェック、財務提出資料(人件費データ)の作成
・賞与処理
定時賞与(6月)、役員賞与(7月)、月給制・時給制契約社員更新時賞与(4、5、11月)、サインオンボーナス(随時)
・勤務管理
勤務データの集計、入退社・異動・契約変更等のマスタ管理、勤務に関する問い合わせ対応全般
・社会保険
入退社連絡、扶養申請に関する問い合わせ対応&申請手続きサポート、
育休関連手続き(制度説明、手続きサポート等)、再雇用手続き
・退職金計算
退職金計算、退職給付債務用データ作成
・各種証明書作成
在職証明書、給与証明書、(保育園、学童用)就労証明書、iDeCo証明書、在留期間更新許可申請書
・監査対応
RCMに基づき人件費ウォークスルー用資料の準備、PwCのヒアリング対応など
・税務調査対応
源泉所得税の税務調査用資料の準備(財務部門と連携して対応)
・法定調書関連
事業所税用年間人件費データ(財務提出)
【求める人物像】
■求める人物像
・自分で筋道を立ててスケジュールどおりに進めることができる方
・周囲の状況からやるべきことに気づける方
・前向きさと問題解決能力、柔軟性
・素直さ、謙虚さ、想像力のある方(相手の立場に立って考え、行動できる方)
・(業務に慣れてきたら)基本的に在宅勤務となるため、自発的かつ適切に報告・連絡・相談ができる方
【英語に関して補足】
不問(翻訳ツールを使い、英語でのテキストメールによるコミュニケーションに抵抗がない方)ですが、日本語が苦手な外国籍スタッフもおりますので、英語対応が必要な場合もございます。
【入社後の流れ】
入社後、まずは給与関連業務から対応いただきます。
OJT を通じて月次の給与関連業務をキャッチアップいただき、
3~4 か月を目処に月次業務をお一人で対応していただくことを想定しております。
年次対応の業務も…
- 応募資格
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- 必須
- ■事業会社またはペイロール会社/シェアードサービスでの月次給与計算の実務経験(目安:3~5 年程度)
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00~18:00
- 年収・給与
- 510万円~650万円
- 休日休暇
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完全週休二日(土日) ■土日・祝祭日 ■年末年始 ■夏季休暇 ■有給休暇
■慶弔 ■育児・介護休暇 ■産前産後休暇