募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【期待する役割】
人事課において以下業務に従事いただきます。
【職務内容】
・人事労務担当：各種制度運用、相談対応、就労チームのサブリーダー
・人事制度企画：人的生産性向上に資する制度の見直し、新制度の企画
・海外人事担当：増加する海外展開への対応（制度点検・見直しを含む）
・労務問題対応：ハラスメントや勤怠不良を含む労務問題（突発）対応
【ご入社後について】
当社制度・規定等の理解を進めていただき、人事労務業務を主とし、海外人事関連のサポート（サブ）を担当いただく想定となります。徐々に業務幅を広げていただくことを考えております。※英語力は不要となります。業務としては海外赴任社員の手続き、ビザ対応などとなります。外部アウトソーサー（日本人）と協力しながら進めます。
【部署の魅力】
・少人数の職場のため人事労務領域業務に幅広く携わることが可能
※各人の主担当業務は決まっております。
・会社が大きく事業形態を変えていこうとする中で、あるべき人事制度の企画から
関わることが可能
・中長期的には人事部内のローテーションも行い、人事労務だけではなく人財獲得・育成・組織風土改善などにも取り組んでいただきます。
（採用・育成業務は部内の別の課「人財開発課」が担当しております）
【働き方】
・平均残業時間：20時間程度/月
・リモートワーク制度：有（週1回程度）
※ご入社直後は業務慣れていただくため出社がベースとなります。
【転勤について】当面無し。
※総合職採用になるため、将来的にはキャリアアップに向けた転勤を伴う異動、職種転換の可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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※履歴書へのお写真添付をお願いいたします
■人事労務経験を有する方
■人事制度企画に携わった経験を有する方
【歓迎要件】
●マネジメント経験（人数不問）を有する方
●海外人事経験
●人事関連システム管理・運用（導入経験があれば尚好）
●給与社保管理実務
●衛生管理者、社会保険労務士
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 500万円～720万円
- 休日休暇
- 週休二日（土日） 週休2日（土・日、当社年間カレンダーに基づき土曜出社あり）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇
