募集要項
- 募集背景
-
同社は主に日用品、家電製品を企画、開発、販売を行っている国内でも有名な総合メーカーです。
現在の取扱い商品数は約2万5000点。年間1000点以上の新商品を開発をしており、今後国内外にて自社製品を広げるべく事業拡大を支えて下さる営業職の募集を行っております。
※ご経験によって、リーダー以上の採用を検討しております。
- 仕事内容
-
小売業のお客様向けに当社の商品を提案する法人営業職。＜担当するお客様＞
どのような品揃えにすればよりよい売り場になるのか、どんな販促提案をすれば、商品の魅力が伝わるのかなど考えて自社製品の購買に繋げて頂きます。
・小売り業態の法人企業（ドラッグストア、ディスカウントストア、ホームセンター、家電量販店、スーパー、専門店 など）
※お客様の売上規模によって、1社から複数社を担当します
※既存顧客を中心とした深耕営業がメインです
＜提案イメージ＞
社内各部署と連携しながら販売戦略や物流コストの削減・新商品や棚づくり・販促企画をご提案します。
（例）
・マーケティング部門と競合商品を分析し、販促企画を一緒に組み立てていく
・担当バイヤーさまと導入商品を最適化し、売り場の演出をつくりあげていく
・物流部門とどのような配送形態・条件だと、よりコストを抑えられるかを検証していく など
社内チームとも協力しあい、お客様企業のニーズに沿った取組関係の構築に、中長期的な視点で携わっていただきます！
【扱う商品】※あくまで一例です／商品数は2万点以上
■家電
サーキュレーター、ふとん乾燥機、掃除機、TV、エアコン、冷蔵庫など
■食品・飲料
飲料水、パックご飯、レトルト食品など
■衛生用品、ヘルスケア用品
マスク、ウェットティッシュ、体温計など
■生活用品・日用品
収納、インテリア、防災用品、調理用品など
■ペット用品
ペットフード、トイレタリー用品など
■理美容家電
ヘアアイロン、ドライヤー、理美容家電（フェイススチーマー） など
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・大卒以上
・要普通自動車免許（AT限定可）
・法人営業経験3年以上
- 歓迎
-
【歓迎条件】
・メーカー、卸売業界での法人営業経験がある方
・家電、日用品や雑貨、食品などの小売店向け営業経験がある方
・eコマースやECサイト、ネット通販に関連する業務経験がある方
・深耕営業経験をお持ちの方
※特に本部商談の経験のある方を歓迎します
【活躍中社員の例】
・家電メーカーの小売店向け営業出身者
・衛生用品メーカーのルート営業出身者
・寝具メーカーのECサイト営業出身者
・卸売業での家電量販店、ホームセンター向けの営業出身者など
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の労働力が不足しているため。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・顧客に対して小まめなフォローが出来て、人間関係構築が得意な方
・データを用いて仮説検証を繰り返しながら提案ができる方
・フットワークの軽い方（顧客のニーズに柔軟に対応できる方）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバーから管理職まで募集しております。
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 宮城県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 新潟県 / 愛知県 / 大阪府 / 京都府 / 広島県 / 岡山県 / 愛媛県 / 福岡県 / 沖縄県
- 勤務時間
- 9：00～17：45（所定労働時間7時間45分 休憩60分）
- 年収・給与
-
450万円 ～ 1049万円
月給：25万円～58万円＋諸手当＋賞与（前年4.6か月分支給）
※経験にあわせたポジションにて検討します
※業績や貢献度により賞与が変動します
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■転勤時の家賃補助
■社員寮／借上社宅
■単身者帰省旅費
■U・Iターン支援あり
■財形貯蓄
■社員持株制度
■短時間勤務制度
■退職金制度
■定年後再雇用制度
■慶弔見舞金
■社員旅行
■社員割引
■研修制度充実（コース別研修など）
■資格取得支援制度あり（会社負担あり）
■帰省旅費補助・懇親会費補助 など
- 休日休暇
-
■週休二日制：※月に1回～2回土曜日出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇（6日～8日）
■夏季休暇（5日～8日）
■有給休暇（入社6カ月後から）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■アニバーサリー休暇
■特別休暇
※5日以上の連続休暇取得可
※計画有給充当日あり
※土日の電話対応は原則ございません
- 選考プロセス
-
選考フローは書類選考を含め4回になります。
▽
書類選考→1次面接（人事担当）→2次面接（人事部長）→最終面接（事業部長）
- キャリアパス・評価制度
-
・実力をしっかり評価へ反映される人事制度
・入社3年目かで所長へキャリアアップしたメンバーも多数
