募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】戦略人事として戦略の立案から運用の実行推進と、人事企画業務を中心に人事部の業務全般を担っていただきます。入社直後はリソース強化のための採用業務もお任せしますが、タレントマネジメント・育成・エンゲージメント・組織開発の施策等をご担当いただく予定です。
【主な業務】
■経営または事業の戦略実現に向けて組織/人事の課題を分析/明確化し、戦略立案し推進
■採用戦略の立案から推進
■採用のチームリーダーとして採用業務(母集団形成/面接/選考管理/入社フォロー)をリード
※ご経験やスキル・適性・希望を考慮し、ポジションをお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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■プロジェクトマネジメント経験
※下記いずれかの御経験※
■事業会社のHRBP担当として、組織の課題解決に向けて施策企画から実行をした経験
■一連の中途採用業務経験
【歓迎要件】
▼スタートアップでの人事業務の経験
▼マネジメント志向をお持ちの方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00~17:45
- 年収・給与
- 550万円~750万円
- 休日休暇
- 完全週休二日(土日) 土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休暇、介護休業、看護休暇、積立年休など