募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【特色】
100年に一度の大変革期に、その最前線のひとつである情報基盤システムを構築するソフトウェアエンジニアグループを支え、その人事戦略を担う人事労務のプロ人材を募集
【概要】
コネクティッドサービスを支える情報基盤システム開発、グローバルに展開する為の事業戦略・アライアンスを進める部署（300人程度）の人事労務業務をご担当いただきます。
【詳細】
（１）要員計画～採用～教育・評価・昇格の企画・運用
（２）国内外の出向者戦略立案・管理
（３）労務管理全般
（４）職場の盛り上げ
【職場イメージ・職場ミッション】
■配属先部署情報
（１）３００人程の部署のアドミ機能となり、組織運営を担っています。
（２）部署全体では、キャリア採用の方も多く（60%）、常に新しいことにチャレンジしている部署のため、オープンで活発な雰囲気です。
（３）部長承認もチャットで”いいね”をもらいます。
（４）自部署だけに留まらず、関連部署のアドミ機能とも連携し業務を推進しています。
■配属先部署のミッションと今後の方向性
（１）キャリア採用者を中心とした開発者集団の組織強化・拡大に向け、全社の人事制度ではカバーできない範囲の寄添い・戦略的人事検討を実施
（２）部内各部署の目標や業務の連携を図り、組織全体の効率性と成果を最大化する
（３）キャリア採用者の入社後教育など、全社に先んじた取組も推進しており、結果として、その取り組みが全社に展開されることもあります。
【やりがい・PR】
■やりがい
（１）部内の開発者に寄り添った企画・運用を通じ、従業員の成長を身近で感じる事ができます
（２）一部署の枠を超えて、社内外の幅広いつながりや全社へ影響を持つことを実感できます
（３）モビリティの進化の先端にある組織を支える業務の為、幅広い視点を持つことができ、ご自身の成長にも繋がります
■PR
（１）コネクティッドサービスを支えるクラウド開発、グローバルに展開する為の事業戦略・アライアンスを進める部署で、100年に一度の大変革を間近に見る事ができます。
【採用の…
- 応募資格
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- 必須
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■人事・労務管理分野でのご経験（3～10年程度）
■英語を用いた業務経験
■ITリテラシーを有し、未経験のシステム操作に臆さずチャレンジができる方
【歓迎要件】
・オーナーシップを持って仕事に取り組む能力
・Excel、Access、Power Automate、Power BIなどを使用した業務改善のご経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 590万円～900万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
※トヨタカレンダーに準ずる
