募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【業務内容】
スタートアップから次の成長段階へ突入しており、
今加わってくれているメンバーの満足度を高めるための労務管理体制の強化を進めています。
給与計算や勤怠管理などの基本的な労務領域をしっかりと守りつつ、
リモートワークなど働き方が多様化していく中で、実態に基づいた運用体制の企画、アップデートなど幅広くお任せしたいと考えております。
一人ひとりが会社全体に与えるインパクトがまだまだ大きい環境でありますので、
業務効率化や体制の強化などにあなたの力を発揮してみませんか。
【具体的な業務内容】
■チームのマネジメント (指導/育成)
■労務業務の管理/業務効率化
■法規制等への対応等、非定型的な労務業務の整理
■事業戦略に紐づく人事/採用戦略の立案
■採用/試用期間における制度/プロセスの設計
■エンゲージメント向上に向けた制度/プロセスの設計
【組織構成】
労務チーム2名
-メンバー:1名
-派遣:1名
【業務で利用するツール】
■SmartHR
■ジョブカン
- 応募資格
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- 必須
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■労務管理、ペイロールの業務の経験3年以上
■チームマネジメント経験
【歓迎要件】
■人事制度の見直しなどに携わった経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30~18:30
- 年収・給与
- 600万円~800万円
- 休日休暇
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完全週休二日(土日) ・祝祭日・有給休暇(入社半年後に10日間)
・年末年始休暇(12/31~1/3)・病気休暇(3日)・夏季休暇(2日)
・冬季休暇(1日)・慶弔休暇(結婚休暇、子女結婚休暇、配属者出産休暇など)