募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。今後、会社のビジョンを実現するために、個別の取り組みにそれぞれ目標を設定するのではなく、部長とともに人事戦略を元に統一された目標に各施策を結びつけて考え、優先順位をつけて具体策に落とし込み、継続的に実行することを支援する(自身も実行する)人材を求めています。
- 仕事内容
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人事戦略に基づいた長期的視点での教育の方向性や戦略の策定をお任せします。
【具体的な業務内容】
・教育体系の設計, 施策の検討,実施
・中長期的な人材育成戦略(サクセッションプラン含む)の立案, 実行
・上記実行のために必要なデータの設計, 取得, 可視化/分析/予測
・社内外の折衝やヒアリング(一般社員～執行役員までがステークホルダーです。)
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
教育企画部門
- 応募資格
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- 必須
- 人材育成の計画・戦略立案の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京支社：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル 33F
丸ノ内線 「西新宿駅」出口1より徒歩3分、各線「新宿駅」 西口より徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり 12:00～16:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 7時間～8時間
- 年収・給与
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年収600～800 万円
月給制
基本給407000円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 20時間
固定残業代: 67980円超過分は全額支給
■一律（固定）手当
通信費 3000円
■変動手当
次世代育成手当、連続有休手当
通勤手当あり 一律25000円
賞与あり 年2回（6月、12月）
昇給あり 年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
- さくらの祝い金、永年勤続表彰、同社サービスの無償利用、従業員持株会、株式給付信託（J-ESOP）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→一次面接→適性検査→二次面接
