募集要項
- 募集背景
- IPOに伴う増員募集です。コーポレート部門の強化を目指し労務専任チームを立ち上げることとなったため、IPOに向けた労務体制強化や労務デューデリジェンス、組織拡大に向けた業務フロー整備をお任せできる方を募集いたします。
- 仕事内容
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労務オペレーションとチーム立ち上げがメインミッションです。・業務フローの整備
・労務デューデリジェンス
・労働契約の管理
・アウトソーシング先との連携
(グランサーズ株式会社、社労士法人アールスリー)
・内製化の検討、実行
・社会保険・労働保険の手続き
・給与計算・支払い業務
・入退社管理
・勤怠管理
・労務規定管理
・安全衛生管理
HRディレクターのフォローの下、アウトソーシング先折衝などの各種実務と並行してIPOに向けた業務フロー整備、労務デューデリジェンスもお任せします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部門(Business Development) 計6名
マネージャー 1名
経理担当 1名
財務担当 1名
労務総務 1名
情シス担当 1名
※採用、人事制度などは別途HR部門で機能しています。
- 応募資格
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- 必須
- 労務デューデリジェンス経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区平河町2-7-3 PMO平河町2F
沿線名：東京メトロ各線「永田町」駅4番出口 徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり
月平均残業時間 30時間
- 年収・給与
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年収600～750 万円
年俸制
月額500000円
基本給370000円
年俸の1/12を毎月支給
固定残業代制
固定残業時間: 45時間
固定残業代: 130000円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり 実費支給
賞与なし
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ストックオプション制度、ロッカー貸与、推薦図書貸出、健康診断（追加オプション分も2万円まで負担あり）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回
