募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。
- 仕事内容
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事業をより加速していくための、中途採用のリクルーターとして、各事業部と経営のハブになる役割を担っていただきます。・採用計画の策定~実行（HRBP的な動き）
・エージェントコントロール（既存・新規対応）
・面接・面談対応
・面接日程調整などの社内・社外対応
・最終面接など対面面接時の面接アテンド
・採用進捗などの可視化、レポート作成等
・新規採用施策（リファラルやダイレクトリクルーティング、採用広報）の企画~実行
人材要件のすり合わせ、採用チャンネルの選定、エージェントコントロール、面接対応だけでなく、それに伴う日程調整対応など、お任せる業務は多岐にわたる一方で、採用を通して従業員のムーブメントを作り、事業や会社が加速していく手触り感も十分に感じていただくことが出来ます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部の中途採用グループに配属です。
※レポートラインはCOOです。
- 応募資格
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- 必須
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人事担当者もしくは事業採用担当として、ビジネス職の採用実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 9:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収650～850 万円
月給制
基本給321000円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 45時間
固定残業代: 110700円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年２回（2月、8月）
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 書籍購入代補助手当／リファーラル制度／近隣補助手当
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（筆記試験なし）
1次面接（採用担当）→2次面接（人事責任者）→最終面接（代表取締役社長）
※最終面接は対面必須です。
