募集要項
- 募集背景
- 売上拡大に伴う組織体制強化のため。
- 仕事内容
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人事諸制度の構築、運用をはじめとした、人事制度企画業務をお任せします。・人事制度の立案、実施
・人的資本経営の推進に関する立案、実施
・賃金改定・賞与・昇格に関する立案
・福利厚生制度の立案、実施
・労働組合関連業務 等
人事規格の主担当として、裁量性をもって働いていただけます。
企画提案等もしやすい環境がございます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務本部 人材戦略部に配属予定です。
グループ長1名、課長クラス2名、係長1名、社員5名の9名構成で、男女比は2:1の組織です。
- 応募資格
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- 必須
- 人事制度関連の業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所国内すべての事務所および海外拠点
<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 9:00~17:30
実働時間: 7時間45分
休憩時間: 45分
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収600~770 万円
月給制
基本給400000円
残業代 全額支給
■変動手当
家族手当 子ども一人あたり10,000円/月
住宅手当(試用期間後、会社規定による)
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回(7月・12月)
昇給あり 年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、従業員持株会、財形制度、持家推進制度、育児休業制度、 介護休業制度、短時間勤務制度、階層別研修(若手社員、中堅社員、新任係長、管理職)、海外赴任前研修、、通信教育、保養所
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接回数:2回