募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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人財開発業務をお任せします。・新卒・中途採用
・社員教育研修の企画・運営
・社員エンゲージメントの分析および施策企画
・保有資格やスキルの可視化
・安全衛生業務、ストレスチェック業務
ご入社後はまず、経営戦略を実現する人財の採用および、パフォーマンスの向上とエンゲージメント向上をはかっていただきます。
業績が拡大している中で、人事業務は非常に重要な役割になります。
人的資本対応等、人事部に求められることも多くなっているため、今後の人事部の中核を担っていただくことを期待しています。
ご経験に応じて、人事企画業務をお任せすることも想定しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部に配属予定です。
部長以下管理職3名、および人事メンバーは労務と採用に分かれており、合わせて16名います。 中途入社者の活躍が多い部署です。
- 応募資格
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- 必須
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【事業会社での、下記いずれかのご経験必須】
・新卒／中途採用の経験
・社員教育の経験
・安全衛生業務／ストレスチェック業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 9:00～17:30
実働時間: 7時間40分
休憩時間: 50分
時間外労働: あり
月平均残業時間: 30時間
- 年収・給与
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年収660～860 万円
月給制
基本給330000円
残業代 全額支給
■一律（固定）手当
住宅手当 13000円
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】財形貯蓄、社員持株会、社員食堂、総合福利厚生制度（ベネフィット・ワン）、共済会、永年勤続表彰、部活動
【研修等】階層別研修、人材育成研修、自己啓発制度（通信教育補助金あり）、無料e－ラーニング、OJT
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2回
一次面接→最終面接→◎内定
