募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う増員募集です。6月より人事企画や研修企画に重きを置く方針となったため、今回増員募集をします。
- 仕事内容
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プロジェクトの企画・設計・実施/運用・改善までをお任せします。・人事戦略、人事制度の企画・運用
・各種、組織活性化・エンゲージメント向上施策の企画・運用
・文化醸成や組織改革の企画・運用
人材開発・研修業務に力を入れていくため、階層問わず組織改善や人材育成を推進していただきます。
具体的な業務内容
・タレントマネジメント戦略の企画立案・実行
・マネージャー育成など階層別研修の企画立案・実行（研修設計～当日の運用・講師を内製）
・エンゲージメント向上施策の企画立案・実行（組織サーベイ、360度フィードバック など）
・新卒 / 中途社員向けのオンボーディング施策の企画立案・実施
・各種コミュニケーション活性化施策の企画立案・実施
など
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般将来的にHRBP組織の立ち上げも予定しているため、その中核を担っていただきたいと考えています。
【所属部署情報】
人事部 組織開発グループ
マネージャー1名、チーフ1名、メンバー2名
- 応募資格
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- 必須
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・コンサル、営業企画、事業企画などで業務経験
・多くのステークホルダーを巻きこんだ企画運用・プロジェクト推進の経験
・売上やCVRなどのKPIをミッションに持ち従事した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40階
アクセス：「六本木一丁目駅」直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり
月平均残業時間 30時間
- 年収・給与
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年収600～800 万円
月給制
基本給390200円～520600円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 30時間
固定残業代: 109800円～146400円超過分は全額支給
手当: あり
■変動手当
住宅手当 会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円
資格手当
家族手当
通勤手当あり 1ヶ月の定期代補助
賞与なし
昇給あり 年2回（5月、11月）
- 待遇・福利厚生
- 子育て補助制度／勤務形態選択制度／フレックス制度（ポジションによる）／自己研鑽制度／PC等の周辺機器の貸与制度（マウスやデュアルディスプレイ等）／エンジニア資格取得支援制度／持株会加入（※GA technologiesの株式）／オンライン英会話レッスン（選択制）／育児復職祝金／各種社内コミュニケーション支援制度（サークル等）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回
