募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、技術部門の労務人事スタッフをご担当いただきます。
【具体的には】
同社グループの技術領域を統括する部門(2024/7/1現在958名)の人事・労務管理業務全般
・先進技術を活用したサステナビリティ経営の推進
・人事・労務サービス提供の企画検討、運用、推進
・技術者集団の労務管理全般
・技術活用による人事・労務管理業務の高度化
・全社のエンジニアリング力強化推進と抜本的生産性改革を実現するための人財採用
【ポジションの魅力】
下記のような知識、経験を積むことが可能です
・組織や役職の別に関係なく業務連携を主導するリーダーシップ経験と多様なコミュニケーション力
・未知の課題に対して挑戦する経験
・各種制度の仕組み、制度設計などを含めた労務・人事領域の知識および経験
・LCPを活用した業務改善、効率化
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※いずれも必須
・労務管理に関する知識と業務経験
・経験者採用・リクルーティングに関する戦略立案と実行経験
・労務・人事領域に関する新規施策の推進経験(既存業務の抜本的改革等でも可)
【歓迎要件】
・労務管理または採用業務を3年以上経験
・労働関連法規の知識を有している方
・人事評価、報酬管理に関する制度運用の経験がある方
・組織構造や業務プロセス改善等、組織開発業務の経験がある方
・英語または中国語など異文化コミュニケーションに寄与する語学力
・資格:JAVADA ビジネス・キャリア検定労務管理、人事・人材開発 2級以上
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長代理/主任
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30 - 18:00(コアタイム:00:00 - 00:00)
- 年収・給与
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650万円~900万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 38歳 950万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
NTT健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅補助費(独身者4万円/月、独身者以外7万円/月)、扶養手当他
- 休日休暇
- 年間122日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇(取得率-94.6% ※2022年度実績)、特別休暇(慶弔ほか)、産前産後休暇(取得率100%)、育児休暇(社員のリフレッシュや家族の介護、行事などに利用できる休暇)、介護休暇制