募集要項
- 募集背景
- <事業拡大に伴う組織強化のため(増員)>
- 仕事内容
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外国人材コーディネーター職(技能実習・特定技能)をお任せします。【具体的な仕事内容】
※外食・宿泊を中心に航空分野など新しい分野での支援人数増加を目指します。
新規及び既存顧客への営業・外国人採用支援・入職者のサポート業務
・飲食店やホテル運営を展開する大手企業等に対する営業活動
・外国人技能実習生、特定技能外国人、通訳者等の採用活動
・支援する外国人や店舗の巡回・フォロー業務
【(例)1日の流れ】
9:00~
出社、朝礼・スケジュール確認
求職者対応
12:00~
昼休憩
営業活動
応募者対応や企業対応、事務作業、終礼
18:00~
退社
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・技能実習監理責任者又はコーディネーターとしての経験
・特定技能登録支援機関での外国人材コーディネーター経験
・人材紹介会社でのマネジメント経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・外国人の方々の明るい未来を築いていきたいと考える方
・海外と日本の懸け橋になりたいと考える方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・人の役に立つ仕事がしたい方
・オープンで仲の良い職場で働きたい方
・チャレンジ精神旺盛な方
・キャリア志向の方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 応相談
- 勤務地
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<東京支店>
東京都千代田区外神田
- 勤務時間
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【勤務時間ベース】
9:00~18:00
※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務
- 年収・給与
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想定年収:4,500,000円~7,000,000円
■賃金形態:月給制
・末締め翌月20日支払い
・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
・月給30万~45万円
※みなし残業代32時間分が含まれます。
例
月収300,000円=基本240,000円+みなし手当60,000円
■賞与:年2回(入社時期による)
業績分配方式により賞与額を決定
■昇給:年2回
人事評価制度により決定
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤交通費全額支給 (上限:3万円)
・社宅手当(転勤者のみ3年間支給)
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万)
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援(資格奨励一時金など)
・健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種 年1回
・在宅勤務制度
・短日/短時間勤務制度
・サークル活動
- 休日休暇
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【年間休日】
125日
【休日】
土曜日、日曜日、祝日
(会社の定めにより、出勤日となることもあります。)
【年間有給休暇】
10日~20日
会社カレンダーによる
(祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護/育児休暇・転任休暇など)
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接(原則WEB面接)
事業部門担当者との面接
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最終選考(WEBもしくは対面)
事業部門責任者との面接
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内定
※状況次第で選考回数が変更となる場合がございます。
- キャリアパス・評価制度
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■チャレンジ公募制度
「チャレンジ文化の醸成」のために出来上がった社内公募制度。
対象条件は入社後半年経過していることのみで、年齢、年次、職位など一切関係なく、新たに生まれた求人に立候補できる制度です。
■直談判
社員の多くが憧れ、その頂きを目指す年間MVP、新卒新人賞、中途新人賞の受賞者という「圧倒的な結果」を出した社員を対象に、自分のやりたい仕事を社長に直談判できる権利。
努力の上に積み重ねた実績を「名誉」だけにしない、よりダイレクトな成長のチャンスがここにあります。
■評価制度
職種ごとに設定された「職能」の再現性と「成果」の達成度で評価と等級を決定。
成果に対する適切な評価を重視しているため年功給などの定期昇給はありませんが、実力次第では等級の早期昇格も可能な制度です。
賞与評価は年2回行い、給与評価及び等級の変更は年1回行います。