募集要項
- 仕事内容
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外部eリテイラー向けのデジタルマーケティング戦略を策定・実行し、顧客インサイトを基にした効果的な施策を展開します。データ分析を通じてブランドのオンラインプレゼンスを強化し、売上向上を目指します。当ポジションは主に、外部eリテイラー向けのデジタルマーケティング戦略を策定・実行し、顧客インサイトを基にした効果的な施策を展開します。データ分析を通じてブランドのオンラインプレゼンスを強化し、売上向上を目指します。 ＜サマリー＞ ●インサイトに基づく包括的なEショッパーエンゲージメントプランと戦略を策定し、需要創出を加速させ、（新規ユーザー獲得とロイヤルティによる）顧客基盤を拡大する責任を担う ●この職務は、マーケティングおよびデジタルコマースセールスチームと密接に連携し、当社のデジタルコマースプランの整合性と完璧な実行を担う ●デジタルコマース領域において、ブランドボイス（ブランドのメッセージ、イメージ、トーン）を適切に反映させ、全体的なブランド戦略と緊密に連動させる ＜主な職務と業務割合＞ （35%） ●デジタルコマースマーケティングの短期および長期計画の策定と実行をリードする。計画が、顧客の戦略や期待に合致していることを確認する。 ●ローカルのマーケティングおよびデジタルコマースセールスチームと連携して、戦略的なデジタルコマースカスタマーごとの年間(12ヶ月)マーケティングおよびプロモーションカレンダーを作成する。 ●マーケティングおよびプロモーションの最適化に伴い、カレンダーを更新する。また、全ての関連部署に共有する。 ●主要なプロモーションの結果を分析し、効果を測定し、重要な学びやベストプラクティスを開発する。 （30%） ●包括的なEリテイラーのデータを活用し、データ分析を通じてユーザージャーニーを最適化することで、ブランド戦略を成長を促進するデジタルコマースマーケティングの戦略計画に適応させる。 ●ローカルのマーケティングチームと連携し、ブランドページ、商品詳細ページ（PDP)、CRMなど、デジタルコマースサイトにおける当社ブランドにとって最適なコンテンツの配信と実行を確保する ●クリエイティブエージェンシーおよび当社のデジタルチームと連携し、デジタルコマースの検索最適化戦略（オーガニックおよび有料）の立案と実施をリードする その他 ※これは職務や機能の網羅的なリストではありません。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
●大卒以上
●7年以上のコマーシャル経験（うち3年以上はショッパーマーケティング、デジタルマーケティング、eコマース、ブランドマーケティング、リテールマーケティングなどの経験）
●ビジネスレベルの英語力
●ビジネス分析、マーケティングプランの策定、部門横断的なプロジェクトマネジメントへの関与のご経験
●コミュニケーション/コラボレーション能力
●デジタルとデジタルコマースに情熱をもっていること
●マーケティングチームと共に、少なくとも１つのクリエイティブなビジネス構築イニシアチブ（例：新製品発売、リローンチ、エクイティキャンペーンなど）の実施経験
●ビジネス分析、マーケティングプランの策定、クロスファンクショナルなプロジェクトマネジメントに主要に関与した経験
●プロジェクトマネジメント、複数のステークホルダーとのコミュニケーションに強い方
●Excel、Word、PowerPointスキル
＜期待されるスキル＞
●分析ツールの活用（Intage,Profitero)
●デジタルに精通し、好奇心を持っており、デジタルコマースのダイナミクスを理解している
●粘り強く、妥協せず、尊重しながら、win-winの解決策を追求する
●共通点を発見し、重要な関心を特定し、顧客の根本的な優先順位を理解する
●ショッパーや消費者のインサイトを活用し、デジタルコマースチームの目標達成に役立つ商業的な提案を行う
●部門横断的に効果的に働き、優先事項を調整し、問題を解決し、リソースを最適化して効果的な実行を推進する
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
※ハイブリッド型勤務（週3日出社、週2日在宅）
- 勤務時間
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標準的な勤務時間帯：09:00～17:30
※フレックスタイム制度あり（コアタイム10:00～14:00、フレキシブルタイム5:00～10:00、14:00～22:00）
- 年収・給与
- 年収 1080万円 ～ 1400万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、給与改定年1回（4月）、固定賞与年2回（6.12月）、インセンティブボーナス(3月。固定賞与の他に会社の業績に応じて支給)、交通費支給、退職金制度（確定拠出年金、確定給付年金）、団体定期保険、長期障害所得補償保険、福利厚生倶楽部、ペットフード購入代金補助、在宅勤務制度、定年65歳 など
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
試用期間の有無：有／3ヵ月（特記事項なし）
- 休日休暇
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※年間休日120日以上
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー（5/1）、夏季休暇（4日間。7月～9月中に取得）、年末年始（12/30-1/4）、有給休暇（初年度は入社月により按分）、産休育休など
