募集要項
- 仕事内容
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同社のサステナビリティ活動を、統合報告書、サステナビリティ・レポート、Webサイトを通じてワールドワイドに展開していく業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・統合報告書、サステナビリティ・レポートの編集・開示、Webサイトの更新
・機関投資家等との対話
・ESG説明会の企画・運営
・上記のコミュニケーションにあたり、社会動向(開示ガイドライン、ESG評価機関の基準等)の把握
・上記のコミュニケーションから得られた経営課題の整理、経営への答申
【ポジションの魅力】
近年、新聞やWebなどのニュースで、ESGやSDGs、サステナビリティに関する情報を目にしない日はないくらい、社会からの関心が高い分野です。
同社グループは環境ビジョンをはじめとするサステナビリティへの活動に力を入れて取り組んでいるため、社会課題への取り組みや社会の変化をいち早く実感でき、トレンドの知識・スキルを身につけることができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・環境等のサステナビリティ活動に関する業務経験
・広報、IR等の社外へのコミュニケーション業務
【歓迎要件】
・業界問わずサステナビリティに関連する広報業務の経験
・英語でのコミュニケーション能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 長野県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:15
- 年収・給与
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650万円~1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当(鉄道・バス:定期券代補助/・自家用車:ガソリン代補助+高速道路料金)、家族手当(係員のみ対象:扶養家族1人につき10,000円、養育付加として子、および、扶養すべき親権者のない弟妹孫1人につき5,000円を上乗せして支払う)
- 休日休暇
- 年間127日/(内訳)週休2日制、祝祭日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、健やか休暇、半日休暇、パワーアップ休暇(勤続25・35年)、フレックス休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇