募集要項
- 仕事内容
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法務部長として、グループ内各子会社の法務支援業務や部下の育成・マネジメントをお任せします。
【具体的な業務】
・各子会社に対しての法務支援
・M&A関連業務（M&A発生時のみ／割合としては少なめ）
・企業との業務提携・新規事業等の経営戦略に関わる法的支援
・サービスの約款・利用規約の統合対応
・各種契約書・サービスの約款・利用規約の定期的なチェック
・各種契約書のリーガルチェック（ルーティン業務として）
・部下3名のマネジメント
・各部署との連携
・株主総会における対応
・IR発表時の株主対応
・弁護士対応 など
- 応募資格
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- 必須
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事業会社で契約法務の実務経験8年以上（必要な経験年数は年齢による）
法務部門の部長職以上で部下の育成やマネジメントの経験
※上記【具体的な業務】に記載した法務の実務に関して豊富な経験があり、問題解決に動ける方は部長待遇で採用します。
PCスキル（ビジネス文書の作成が可能）
- 歓迎
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【下記のいずれか必須】
法務に関する幅広い知識・経験
大学の法学部で学んだ経験
司法試験受験の経験
海外法務に関する知見（海外子会社もあるため）
英語のスキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 54歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長
- 勤務地
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東京都中央区
※詳細はエントリーして頂いた後にお送りする求人票でご確認下さい。
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（休憩60分）
- 年収・給与
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月給50万円～70万円
※給与は経験・スキル・ご希望を考慮して決定します。
想定年収600万円～840万円
※経験・スキルによって年収はMAX1000万円程度まで検討可能です。
昇給年1回
昇格年1回
賞与なし
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（全額支給）
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
永年勤続褒賞 従業員持株会 定年65歳（再雇用制度なし）
- 休日休暇
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年間休日123日
週休二日制（土曜日・日曜日・祝日／会社カレンダーあり）
有給休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇
