【東海エリア】設備メンテナンサー（設備保全・運転管理）/年収500～700万円/大手ガス会社の転職・求人情報 29506757

募集要項

仕事内容: 東海三県を中心に合計約290万件のお客さまにエネルギーを供給している同社において、設備メンテナンス・運転管理業務をお任せします。
キャリアアップの一環でジョブローテーションがあります。
■設備メンテナンサー（設備保全・運転管理）

本社及び事業所、工場にて設備技術検討・運転管理・メンテナンス業務を
ご担当いただきます。

【具体的には】
■機械・電気設備の技術検討業務
機械設備、受配電設備、発電設備、計装設備等の更新や修繕工事に関わる
計画の策定、工事仕様の検討、工事管理をご担当いただきます。

■メンテナンス業務
生産設備、建築電気設備等に関する日常・年次点検に関わる計画の策定や
点検状況・結果の管理、設備改善検討をご担当いただきます。

■運転管理業務
生産計画に応じ、ガス生産設備のオペレーションをご担当いただきます。

【勤務時間について】
■工場勤務
＜日勤の場合＞（技術検討業務・メンテナンス業務）
8:30～17:10（休憩時間60分）

<交代勤務の場合＞（運転管理業務）
昼番：8:30～17:10（休憩時間60分）
夜番：17:10～8:30（休憩時間120分）

■本社勤務（技術検討業務・メンテナンス業務）
9:00～17:40（休憩時間60分）

◆残業少なめ。月間所定外労働時間実績約15時間

【同社の特徴】
同社は地域に根差したエネルギー企業として100年以上、地域社会に支えられ
発展しています。今では東海三県を中心に合計約290万件のお客さま
（都市ガス180万件、LPガス約60万件、電気約50万件）にエネルギーを通じた
価値を提供しています。

都市ガスの原料である天然ガスは環境負荷が低く、今後も、
天然ガスシフトを始めとした需要拡大が見込まれています。
長期的にはカーボンニュートラルを始めとした持続的成長を意識した
エネルギー施策が推進されますが、都市ガス（および天然ガス）は
引き続き重要視されていきます。

技術革新やデジタル化のさらなる進展にあわせ、ライフスタイルや
ビジネススタイルは変化していき、同社のビジネスのあり方も常に変化し続けています。
経営環境は急速に変化していきますが、同社は今後も当地域を大切にしながら、
都市ガス・LPガス・電力・水素等のエネルギー事業に加え、くらし周り・
ビジネス周りなど事業領域を拡げながら成長していきます。

応募資格

必須: 【必須条件】
＊下記いずれかの資格をお持ちの方
・ガス主任技術者、電気主任技術者、エネルギー管理士、高圧ガス製造保安責任者（甲種機械）等の有資格者

・機械や電気設備の保全経験をお持ちの方

雇用形態: 正社員
試用期間3ヵ月（労働条件変更なし）

勤務地: 【勤務地】
本社（名古屋市熱田区）及び愛知・岐阜・三重県内の事業所
※キャリアアップの一環でジョブローテーションがあります

◆配属先は入社後に決定。U・Iターン歓迎

本社
愛知県名古屋市熱田区

勤務時間: 【勤務時間】
＜工場勤務＞
日勤の場合
8:30～17:10（休憩時間60分）

交代勤務の場合：昼番・夜番のシフト制

＜本社勤務＞
9:00～17:40（休憩時間60分）

年収・給与: 【給与】
予定年収：500万円～700万円

※経験・年齢・能力を考慮し、規定により決定
※総合職とは異なります

■昇給：年1回
■賞与：年2回

待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・残業手当
・宿直手当
・財形貯蓄制度
・社員持株制度
・カフェテリアプラン
・診療所など

休日休暇: 【休日休暇】
＜日勤の場合＞
・完全週休2日制
・年間休日120日

＜交替勤務の場合＞
・昼番と夜番を繰り返し、休日を含め8日1サイクル。
・年間休日 97日（年間所定内労働時間は日勤と変わらず1,878時間20分）

＜休暇制度＞
・有給休暇（有給多め。初年度は入社時期により日数を決定（例：4月入社の場合8日）、2年目以降20日）
・長期休暇（GW・夏季・年末年始）
・特別休暇（結婚・配偶者出産・忌引・健康診断など）

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ■ガス事業・熱供給事業・電気供給事業

従業員数: 2702

【東海エリア】設備メンテナンサー（設備保全・運転管理）/年収500～700万円/大手ガス会社 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月30日～10月13日）

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募集要項

会社概要

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