【埼玉】ビル管理（常駐・巡回）/年収400～500万円/正社員登用前提/年休124日・日勤中心の転職・求人情報 29506619

募集要項

仕事内容: 大手ゼネコングループのビル管理会社である同社において、建物管理（ビルマネジメント）をお任せします。
日勤中心、安定した就業環境で働けます。
■建物管理（常駐・巡回管理）

清水建設100％子会社の同社にて、
事務所・病院・店舗・公共施設等の
建物管理(ビルマネジメント)をご担当いただきます。

【同部門の概要】
オフィス、病院、研究所、学校、生産施設などを対象に、大規模な場合は
防災センターや中央監視室に常駐、又は、中小規模では巡回して、
建物の運営・維持管理（設備機器点検管理、法定点検、機器故障などの
非常時対応業務等）を行っています。

【業務上の魅力】
ビルマネジメント業務であるため、ビルの設備などのメンテナンス業務を中心ではなく、
その管理、マネジメントが中心になります。
そのため、夜勤はほとんど発生せず、日勤での業務が行えます。
また、グループ会社などからの案件やお客様紹介などから同社のサービスに繋がることも
多く、ビル管理の中でも、より上流の工程に携わることが出来ます。

【就業環境】
・残業は20時間～30時間程で、協力会社にお任せしている範囲も多く、
夜勤などのメンテナンス業務等は基本発生しません。

【研修制度】
通年を通して手厚く研修を実施します。
安心してスキルアップできる環境です

【その他】
60歳が定年ですが、その後も70歳まで勤務できる制度となっており、
生涯年収が高い会社です。
同社の役員はビル管理経験者の為、現場への理解もあり、
働きやすい環境を整えることに積極的です。

応募資格

必須: 【必須条件】
・建物管理・メンテナンスのご経験をお持ちの方

＊下記いずれかの資格必須
・第二種電気工事士、消防設備士、二級ボイラー技士、第三種電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者

雇用形態: 契約社員
正社員登用が前提です（6か月間契約社員）。98％が正社員登用されています（過去実績）

勤務地: 【勤務地】
埼玉県大宮市
もしくは
埼玉県熊谷市

＜転勤＞
当面想定していません。

勤務時間: 【勤務時間】
8：30～17：10 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
※常駐管理は勤務体制により異なる（実働8時間以内）

年収・給与: 【給与】
予定年収：400万円～500万円

＜賃金形態＞
契約社員時は年俸制、
正社員は月給制へ変更となります
※経験・能力・前給等を考慮の上、同社規定により決定します。
※残業手当は別途支給となります

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】
・通勤手当：全額支給
・家族手当：条件あり(規定による)
・住宅手当：条件あり(規定による)
・社会保険完備
・OJT（ブラザー・マイスター制度）
・一般教育、基礎研修、その他事業分野に沿った各種専門教育・研修等
・資格取得補助制度
・業務表彰制度、社内表彰制度
・永年勤続制度
・財形貯蓄制度
・介護休業制度・育児休業制度（取得実績あり）
・社員総会
・人事考課制度（年2回）
・契約保養所
・再雇用制度（65歳まで）

休日休暇: 【休日休暇】
・週休2日制
・原則（土日）、祝日、夏期休暇（5日）、年末年始（5日）、慶弔休暇、年次有給休暇
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

＜年間休日日数：124日＞

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 大手ゼネコングループ／総合ビル管理事業

資本金: 0

売上高: 0

従業員数: 1991

【埼玉】ビル管理（常駐・巡回）/年収400～500万円/正社員登用前提/年休124日・日勤中心 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月30日～10月13日）

【埼玉】ビル管理（常駐・巡回）/年収400～500万円/正社員登用前提/年休124日・日勤中心

募集要項

会社概要

【埼玉】ビル管理（常駐・巡回）/年収400～500万円/正社員登用前提/年休124日・日勤中心
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月30日～10月13日）