募集要項
- 仕事内容
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本社にて建築積算(コストマネジメント)業務を行っていただきます。・数量算出、積算原価の構築
・顧客への提案資料用の概算見積や、
契約工事内訳書、工事予算書の作成
・案件受注後の追加工事や図面変更発生の際の見積算出
■詳細:
・数量算出と見積で担当分けをしています。
・対象案件はマンションやビルとなり、
案件規模は数千万~数十億となります。
3~4つの案件を同時並行で担当いただきます。
・上記、積算業務に加え、営業同席の上で企業訪問を行い、
提案業務も一部お任せします。
■組織構成:
配属先のコストマネジメント部積算グループは8名
(担当役員、60代3名、50代1名、40代1名、30代1名、20代名)で
構成されています。中途入社者も在籍していますので、なじみやすい環境となっています。
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社員を大切にする社風があります。技術者が確かな知識と
スキルを持って取り組めるよう、全面的にサポートする体制を整えており、
勉強時間の確保や技術手当の支給、資格取得の応援も行っております。
協力業者とのチームワークも良く、家庭的な雰囲気があり、現場の人間関係も抜群です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件:
・建築積算経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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兵庫県神戸市
※試用期間:3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。
- 年収・給与
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年収:400万円~550万円
月給:280,000円~390,000円
■賞与:年2回(7月・12月)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者1万円、子ども1人につき3千円(2人まで)
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:社宅制度 単身者32才まで月額1万円で入居可能
社会保険:社会保険完備
退職金制度:定年62歳(雇用延長65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
■海外研修(資格取得のインセンティブとして実施)
■資格取得後の更新料は全額会社負担
■教育研修、階層別研修、職種別研修
■各種変動手当
■技術手当(資格保有者)
(一級建築士20,000円、一級施工管理技士20,000円、宅地建物取引主任者15,000円)
■財形貯蓄
■貸付金制度
■従業員持株会
■育休・産休制度
■確定拠出年金制度
■全国に保養所や宿泊施設などあり
- 休日休暇
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年間休日日数119日
週休2日制(休日は土日祝日)
(※年に数回、祝日のある週の土曜出勤有)
夏期5日、年末年始7日 、有給休暇
- 選考プロセス
- 面接2~3回