岡山市北区大元エリア勤務。転勤ナシ。地元システム会社での就業規定等に明るい人事労務の責任者候補の転職・求人情報 29505713

募集要項

仕事内容: 人事（採用、教育）、労務、部内のマネジメントにも従事いただきます。入社後は、今までの貴方の経験を参考にお任せいただくイメージです。現部長が定年までに部門長としての教育いただくイメージです。
本社の総務部門において、採用・労務・教育等全般に従事いただきます。
【具体的に】
・新卒及び中途採用に係る業務(研修等は含まない)
・年間採用計画立案、実施、運営
・面接スケジュール調整、面接対応、内定者フォロー
・労務管理(考課、労災関係、官庁への提出書類関係等）
・上司から求められた資料の作成
・その他、人事に関連する付随業務等
・また、同じ総務部内におけるフォローや、雑務等にも柔軟に
　対応いただきます。
・部下、課員の方の育成、マネジメントにも従事いただきます。
＜職場の人員構成＞
・50代の現部長、以下は20代、30代の構成になっています。
・貴方には50代の現部長の後任候補として、今までの実務経験
　マネジメント経験を活かして力を発揮いただきたいと考えて
　います。
★貴重な管理職求人になります。
★貴方の経験、スキルによっては、年収も柔軟に対応いただけます。

応募資格

必須: ■普通自動車免許（通勤時、外出時に必要）
※ＡＴ限定免許可。
■人事のひと通りの主要担当者としての実務経験
※年間採用計画立案、実施、運営までの経験者であること
■柔軟できめ細かな対応のできる方
■フットワークの軽い方
■応募者に対して、自社の良さをＰＲできるプレゼン力のある方。
■マネジメント力のある方

フィットする人物像: ■人事採用、労務等の実務経験者であること
■部下の育成、小さな組織でもマネジメントの経験があること
■マネジメント主体で、実務からも遠ざかっていないこと
※現場での実務経験のブランクが長い方は難しいです。

年収・給与: ■450万円～ 650万円
【手当等】
■通勤手当（上限15,000円）
■扶養手当
■残業手当
■役職手当
【賞与】
■年2回(7月、12月)
■年間4ヶ月分支給実績あり（直近）
【昇給】
■年1回
※昇給額は、業績、人事考課により個人差あり

休日休暇: ■年間休日105日
■土日祝休み
※但し土曜においては、月末月初等の出勤カレンダーあり）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■年次休暇
※繁忙期、仕事に支障がなければ、消化しやすい環境です。
■慶弔休暇など

選考プロセス: ステップ１：書類選考
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ステップ２：一次面接（1回のみの場合あり）
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ステップ３：役員面接
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ステップ４：内定

※書類選考は、時期・タイミングにもよりますが1週間位を
　目安にお考えください。
※最終合否が出るまで概ね1ヶ月位かかると思っていて下さい。

事業内容・会社の特長: 岡山市内に本社を構える創業40年超える地元システム会社になります。その中でも全国７万件におよぶ、ある診療科向けに特化したシステムの開発・提供を行なっています。様々な診療科がある中で、あえて１つの診療科に絞って、特化したシステムを提供を行なうことで、実際にシステムを利用するユーザーにとって使いやすいシステムが提供できるとあって、ユーザーからの満足度は抜群です。自社のシステムを通じて、医療に貢献されている地元システム会社様です。