サービスにおける次世代パーソナライゼーションの基礎研究トヨタ自動車株式会社の転職・求人情報 29505109

募集要項

仕事内容: 【概要】
未来のスマートモビリティ社会では、個人のQualityofLifeを高めつつ，持続的成長が可能な社会を実現することがますます重要になると考えています。そのカギとなるのは、移動の自由を実現する自動車や人々をアシストするロボットの高度な知能化はもちろんのこと、それを支える実世界・情報インフラが高度に協調するサービスデザイン・社会システムの研究です。
研究対象となるのは、お客様によりパーソナライズされたサービスを提供するために必要な理論体系、特に、人の行動・心理を理解する、また、変容を促す技術群です。大量のデータから新たな知見を発見するデータサイエンスやお客様に有効な商品・体験を推薦するレコメンドアルゴリズム・AIの開発を核にしつつ、データだけでは読み取れないお客様の心理状態や行動原理をモデル化するため心理学・経済学・社会学などと融合させた学際的な研究を行っています。

【詳細】
開発した技術や知見を社内・グループ会社に技術を発信・提供します。また、研究推進のために大学、研究機関との関わりも深く、共同研究という形で連携したり学術界への課題発信も行います。海外の研究機関とも連携しており、海外拠点（欧州TME、米国TMNA等）と連携し、有力な大学と共同研究を行ったり、海外のトップカンファレンスへの参加、研究発表も行います。

応募資格

必須: 【必要な経験/スキル】
◇理工系大学院卒（数学系・情報系・物理系などが望ましい）もしくは文系大学院卒（心理学・経済学・社会学）
◇博士の学位または同等の経験（査読のある論文誌や国際会議での発表）
◇ヒトの振る舞いのモデル化，サービス・社会・経済システムのモデル化、統計解析や機械学習の理論・アルゴリズム構築に関する数理的な専門性と研究経験
◇上記モデルやアルゴリズムの実装、解析などプログラミング技術（Python，C,C++,R，MATLAB等）
◇数理科学と心理学・経済学・社会学との融合学際研究に意欲があり、専門領域外との連携も厭わない方
◇国内外の大学等研究機関と連携し、最先端の研究を推進するマネジメント能力

歓迎: 【歓迎する経験/スキル】
◇数理科学と心理学・経済学・社会学との融合学際研究の経験がある方

雇用形態: 正社員

勤務地: 愛知県（豊田市）

勤務時間: 8:00～17:00、8:30～17:30、8:45～17:45（休憩1時間）
※部署により異なります
※部署によりフレックスタイム制あり

年収・給与: 5,900,000円～9,000,000円

待遇・福利厚生: 諸手当：超過勤務手当、通勤補助など
昇給・賞与：昇給年1回、賞与年614回
施設／寮・社宅、スポーツ施設、保養所など
制度／選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
保険：雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険

休日休暇: 土日、この他に会社カレンダーで指定する休日
※その他、年次有給休暇・特別休暇あり

選考プロセス: STEP01｜応募
STEP02｜書類選考
STEP03｜1次面接+適性検査
STEP04｜最終面接
STEP05｜最終面接合否連絡
STEP618｜内定

会社概要

社名: トヨタ自動車株式会社

事業内容・会社の特長: 自動車の生産・販売

設立: 1937年（昭和12年）8月640日

資本金: 6,966億円

売上高: 142兆7221億円

従業員数: 70,224人（連結 380,1405人）

サービスにおける次世代パーソナライゼーションの基礎研究 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月15日～11月28日）

サービスにおける次世代パーソナライゼーションの基礎研究

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