法務・コンプライアンス
ソフト更新に関する運用プロセス構築・法規渉外・認証取得推進
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月26日～11月8日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/10/26 ～ 2024/11/08）
法務・コンプライアンス
ソフト更新に関する運用プロセス構築・法規渉外・認証取得推進
トヨタ自動車株式会社
海外展開あり（日系グローバル企業）
上場企業
大手企業
英語力が必要
募集要項
仕事内容
-
【概要】
車も今や多くのソフトウエアで制御されています。
家電やスマホのように機能を常に改善して、お客様が利用される間、常に良い製品であり続ける必要がります。
車は家電等とは異なり人の安全安心を重視する製品であり、より確実な評価、認定が求められています。
加えて、これらはグローバルに法整備が進んでおり、国連法規でも更新ソフトおよび車載更新システムの管理が要求されています。
このような品質確保運用に関わるプロセス開発、当局交渉を行う際のリーダーを担当頂きます。
【詳細】
-制御ソフトウエア更新の運用プロセス開発推進
・ソフトウエアの製作、評価、エビデンスの保管手法の策定
-更新ソフトウエアおよび更新システムの認証推進
・ソフトウエア更新システムの法規適合の推進
・当局との認証業務の推進
応募資格
-
- 必須
-
＜MUST＞
下記に関するご経験のいずれかを有している方
・電子部品に関する法規解釈経験
・電子部品に関する認証の手続き経験
・電子部品に関する認証試験実施経験
- 歓迎
-
＜WANT＞
下記に関するご経験のいずれかを有している方
・各国の審査当局との渉外業務経験
・自動車もしくは自動車部品の認証取得業務経験
・ソフトウエア更新仕様開発、ソフト管理業務経験
・英語でのコミュニケーション(TOEIC730点以上相当)
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
愛知県（豊田市）
勤務時間
-
8:00～17:00、8:30～17:30、8:45～17:45（休憩1時間）
※部署により異なります
※部署によりフレックスタイム制あり
年収・給与
-
7,800,000円～15,700,000円
待遇・福利厚生
-
諸手当：超過勤務手当、通勤補助など
昇給・賞与：昇給年1回、賞与年297回
施設／寮・社宅、スポーツ施設、保養所など
制度／選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
保険：雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険
休日休暇
-
土日、この他に会社カレンダーで指定する休日
※その他、年次有給休暇・特別休暇あり
選考プロセス
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STEP01｜応募
STEP02｜書類選考
STEP03｜1次面接+適性検査
STEP04｜最終面接
STEP05｜最終面接合否連絡
STEP301｜内定
会社概要
社名
-
トヨタ自動車株式会社
事業内容・会社の特長
-
自動車の生産・販売
設立
-
1937年（昭和12年）8月323日
資本金
-
6,649億円
売上高
-
142兆6904億円
従業員数
-
70,224人（連結 380,1088人）
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