人事（採用・労務・教育など）
販売店経営者、幹部、店長までの経営・マネジメント領域の 教育、及び研修の刷新・改善・運営
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月18日～10月31日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/10/18 ～ 2024/10/31）
人事（採用・労務・教育など）
販売店経営者、幹部、店長までの経営・マネジメント領域の 教育、及び研修の刷新・改善・運営
トヨタ自動車株式会社
海外展開あり（日系グローバル企業）
上場企業
大手企業
募集要項
仕事内容
-
【概要】
(1)販売店経営の土台であるコンプライアンス領域や人的課題が深刻化
正しいことを正しくやる基盤や、人が採れる活躍できる仕組みづくりが急務
・基盤構築に向け、採用・人事制度・育成・風土づくりの難題を販売店と一緒に課題解決し、そのための施策を具現化
(2)100年に一度の変革期のなか、変革をリードする販売店人材を育成するプログラムづくり（経営～営業スタッフまでの全職種）
【詳細】
・コンプライアンス、人的基盤に資する施策の企画・実行
・販売店経営人材育成プログラムづくり
・販売店マネジメント職（店長等）の育成プログラムづくり
・カーボンニュートラル等、商品戦略をお客様に正しくお伝えするための営業活動レベルアップを図る教育・研修等の企画
応募資格
-
- 必須
-
＜MUST＞
下記に関するご経験のいずれかを有している方
・人的基盤（採用・人事制度・育成・風土づくり）に対する課題解決の経験
・人材育成、研修等の企画経験
・ビジネスコンサルティング経験
- 歓迎
-
＜WANT＞
・営業会社による営業実践経験
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
愛知県（名古屋市）
勤務時間
-
8:00～17:00、8:30～17:30、8:45～17:45（休憩1時間）
※部署により異なります
※部署によりフレックスタイム制あり
年収・給与
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5,900,000円～15,700,000円
待遇・福利厚生
-
諸手当：超過勤務手当、通勤補助など
昇給・賞与：昇給年1回、賞与年106回
施設／寮・社宅、スポーツ施設、保養所など
制度／選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
保険：雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険
休日休暇
-
土日、この他に会社カレンダーで指定する休日
※その他、年次有給休暇・特別休暇あり
選考プロセス
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STEP01｜応募
STEP02｜書類選考
STEP03｜1次面接+適性検査
STEP04｜最終面接
STEP05｜最終面接合否連絡
STEP110｜内定
会社概要
社名
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トヨタ自動車株式会社
事業内容・会社の特長
-
自動車の生産・販売
設立
-
1937年（昭和12年）8月132日
資本金
-
6,458億円
売上高
-
142兆6713億円
従業員数
-
70,224人（連結 380,897人）
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