募集要項
- 募集背景
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【業容拡大・組織強化に伴う増員募集】
【募集の背景】
・お持ちの資格や経験を活かして、従業員がストレスのない働き方をしてもらおうと思っております。本人に責任を
押し付ける。そんなことがないように合理的な形で組織体制を構築しています。勤務する東京本社では、設計の業
務や、品質管理など、他の設計士や本社スタッフが積極的にフォローします。そんなフォローを通じて、会社をあ
げて業務をバックアップしていきます。
・変な残業や、無駄な会議など、本来の業務の足かせになるようなものを極力排除し、クオリティ・オブ・ライフを
実現できるような体制づくりを行っています。
・70歳定年制を導入しております。また年齢による給与カットはありません。
- 仕事内容
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お客様のアフターフォロー業務をご担当頂きます。【業務内容】
〇お客様のアフターフォロー業務をご担当頂きます。具体的には、
・引き渡し後の各種対応、フォロー全般
・簡単な補修や修繕の対応
・施主様がご自身で対応できない場合などの協力会社様の手配
・定期アフターサービスの運営、統括
・アフターフォローを通じて集められたテナントや居住者様の声のフィードバック 等
【会社、仕事の特徴・魅力】
・お持ちの資格を是非活かして、ストレスのない働き方をしてもらおうと思っております。従来の古い先入観、例えば
「1級の資格を持っているから何でもできるだろう」「1級の資格を持っているのに何でできないの？」といった考え
方は、当社にはありません。人間、得手・不得手があります。その部分は積極的に会社がフォローして、得意な分野
で是非活躍して頂ければと考えております。そんなフォローを会社をあげてバックアップしていきます。
・変な残業や、書類作成、無駄な会議など、本来の業務の足かせになるようなものを極力排除し、クオリティ・オブ・
ライフを実現できるような体制づくりを行っています。
・７０歳定年制を導入しております。また年齢による給与カットはありません。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
●一般建築物では、公共施設、オフィス、商業施設、ホテル、店舗、社員寮、住宅では、一般住宅、マンション等（主
にRC造、SRC造）の施工管理経験がある方
●資格の有無は問いません。建築現場の知識があり、お客様や協力会社との良好な関係が築ける方。人柄重視の採用と
なります。
●上記経験者に関しては、年齢、学歴不問、経験年数や工法に関しても問いません
★施工管理の仕事にブランクがある方も応募歓迎します
★50代・60代も積極採用予定です！
●下記の資格のいずれかを保有する方歓迎
1級建築施工管理技士、２級建築施工管理技士の資格がある方は歓迎します。
- フィットする人物像
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求める人物像としては、以下のようなタイプの方が望ましいです。
・協調性がある方
・素直である方
・明るい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 総合職
- 勤務地
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本社勤務
＊入社後に各現場（首都圏）に配属/直行・直帰が中心 ＊受動喫煙防止対策：敷地内禁煙（屋内喫煙場所あり）
- 勤務時間
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8:00～17:00
※休憩時間 （６０分）
- 年収・給与
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想定年収（年俸制）：500万円程度
＊年収は年齢と経験を考慮の上決定します。 ＊昇給は年に1回。
- 待遇・福利厚生
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社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・会社負担での医療保険加入
・現場手当
・役職手当
・出張手当
・婚活支援金（45歳までの独身者へ月5,000円支給）
・結婚手当（規定あり）
・子供手当（子供一人につき月1万円支給）
・帰省旅費手当
・誕生日祝い金
・ベネフィットステーション
・UIターン支援制度（借上社宅、引越し費用の会社負担）
・車のメンテナンス代一部支給（個人所有の車の業務使用の場合）
・資格取得支援制度
・70歳定年制（年齢による給与カットなし）
・通勤手当（全額支給）
・時間外・休日出勤手当
・確定拠出年金（規定あり）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇（3日）、年末・年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・年間休日120日
- 選考プロセス
- ・書類選考⇒1次面接（最終：CEOとの対面面接）⇒内定
