募集要項
- 仕事内容
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資料請求や当社主催のセミナーにご参加いただいたお客さまに対し、アパート経営の提案を行います。当社ホームページにも「しつこい勧誘はいたしません」と明記している通り、100％反響営業です。
【平均的な1日の流れ】
※フレックスタイム制を導入しているため、あくまで一例となります。
▼10:00 朝研修／事例や業界同行などの共有
▼10:30 チームミーティング／商況や連絡事項の共有
▼11:00 営業活動／セミナーに参加されたお客さまのフォロー
▼13:00 ランチ
▼14:00 提案準備／収益シミュレーションなど
▼16:00 事務作業／ローン申込書などの作成
▼17:00 商談／慣れるまでは先輩社員が同行します
▼19:00 業務終了 ※直帰OK
6～7名のチーム制で営業を行っています。社員の成長を全員で見守る社風なので、営業職や不動産業界が初めての方も安心してください。
【研修体制】
＜1＞ロールプレイング
アポイント獲得方法、商談に関するロールプレイングを実施します。いずれも試験があり、合格するまで単独での営業活動はしません。個人差はありますが、入社から1～2週間で合格しています。
＜2＞メールチェック
誤送信トラブルを防ぐだけでなく、「この情報はこういうタイミングで伝えたほうがいい」など具体的なアドバイスをもらえます。
＜3＞商談同行
アポイントが取れた場合、最初は上司が商談を行います。同行を通して、商談に慣れていきましょう。自身が獲得したアポイントであれば、商談の大部分を上司が担当しても、自身の成績としてカウントされるため、早期に成果をあげられます。
＜4＞研修ミーティングとチームミーティング
■10:00～10:30に営業部全体の研修ミーティング
■10:30～11:00までチームミーティング を、毎日実施しています。
研修ミーティングでは、営業部内のルール共有や、アポイント獲得や成約数が好調な先輩社員の取り組み事例の共有や、具体的なノウハウの共有があるため、当日の自身の営業活動にすぐ活かすことが可能です。
＜5＞メールでの事例共有
営業活動に有効な情報を、誰でも発信できる仕組みになっています。不動産関連ニュースなども共有されるため、自身が見落としてしまった情報もキャッチアップし、営業活動に活かすことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■接客・販売経験がある方
■未経験から営業職にチャレンジしたい方
■正当に評価される環境で働きたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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勤務時間：10:00～19:00（実働6時間45分／休憩2時間15分）
※フレックスタイム制度有り
- 年収・給与
- 400万円 ～ 549万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（会社規定に基づき30,000円/月まで支給）、
資格手当、役職手当、勤務地手当、その他手当（単身赴任など）、
雇用保険、 労災保険、 健康保険、 厚生年金保険、
半日有休、時間単位有休、社員旅行（2018年・2019年：沖縄）、
転居時の管理物件への斡旋あり 、産休育休制度あり、
オンライン医療相談サービス
- 休日休暇
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◇シフト制（月6～10日休み）＋計画有給休暇年5日
※休日を申請できるので柔軟にスケジュール調整できます。
- 選考プロセス
- 面接2回＋タイピングテスト、適性検査
