募集要項
- 募集背景
- 世の中に欠かすことができない上下水道インフラを支える電気設備の構築をするための、工事エンジニアリング、調達業務を中心に担って頂きます。また並行して現場代理人としてプロジェクト全体の管理もサポートしていただきます。
- 仕事内容
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【職務概要】
■水環境分野における社会インフラ（上下水道・治水利水ほか）向けのプロジェクトマネージャー・セールスエンジニア及び現場施工管理で、主な担当顧客は関西の自治体（上水道・下水道等担当の部局）他となります。大阪オフィスを拠点として出張ベースで現地工事の遂行をしていただきます。
【キャリアパス】
・早い段階から業務の多くの場面で主体的で中心的な役割を担える。
・社会インフラ事業は製品・サービスに限定されず、幅広い分野のソリューションを経験し展開でき、継続的であり、当該組織のキャリアは社内でも事業継続上、唯一無二の存在となり得る。
【職務詳細】
顧客ニーズに基づき計画に沿って工事を行うために、業務の取り纏め者として、顧客課題を解決する工事設計の管理に対して責任を負います。要求仕様から具体的な仕様の策定を担当し、所属する組織の方針に基づき、工事工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行います。
■現場代理人・監理（主任）技術者業務（関西の自治体発注案件）
（現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客・工事業者・他社との工事調整）
■現場サポート
（現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成）
■工事エンジニアリング
（工事ソリューション提案、入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー）
【働く環境】
(1)部全体は約50名弱。
・20代～60代までの幅広い年齢層から構成されており、互いに協力しながら業務を遂行しています。
(2)現場出張以外の場合は、在宅勤務等も利用しながらフレキシブルな働き方ができます。業務・顧客事情に合わせて出社・出張頂くこともあります。
(3)関西エリア（大阪、兵庫、京都、奈良、和歌山）の官公庁・自治体の案件に柔軟に対応しますので、関西エリア内で、3ヶ月から、長ければ半年程度の応援派遣、出張があります。
※従事すべき業務の変更の範囲：上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
- 応募資格
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- 必須
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・一級電気工事施工管理技士をお持ちの方(上下水分野の経験は不問)
・Word、Excel、Powerpoint等の基本的なPC利用経験
・社内外との円滑なコミュニケーション力
- 歓迎
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・1級電気通信工事施工管理技士の資格保有者
・建設業の資格取得者
・電気設備全般、上下水道関連等の知識、業務経験は歓迎（※上下水道のみならず、応用が可能な経験、例えば、プラントエンジニアリング、再生可能エネルギー、生産設備などの業務経験も歓迎します）
・官公庁発注案件の施工管理経験があれば歓迎
・AutoCADの経験
・普通自動車免許
- フィットする人物像
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・People Champion（一人ひとりを活かす）：
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
・Innovation（イノベーションを起こす）：
＜その他職種特有＞
・自ら率先して行動を起こしリーダ―シップのある方
・種多様な手段によるコミュニケーション力の高い方
・他者と協力して共通の目標を達成できる方
・IT活用（オンライン会議、AI活用）といった新しい試みに前向きな方
- 雇用形態
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正社員
【勤務形態】
・フレックスタイム制度有
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
・裁量労働制度有
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日
- 勤務地
- 大阪市北区
- 勤務時間
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8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
時間外勤務：あり
※業務の都合によりやむを得ない場合に、実働時間を延長（早出、残業又は呼出）することがある
- 年収・給与
- 700万円 ～ 899万円
- 待遇・福利厚生
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住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当 等
社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制：・土日祝休み、年末年始休暇、夏季休暇、年間休日126日（2024年度）、有給休暇：年次有給休暇は24日請求することが可能
※尚、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇
- 選考プロセス
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・書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定
※候補者様のご希望に応じてオファー面談も実施可能です。
・応募書類：履歴書、職務経歴書／テスト、試験：適性検査／面接形態：オンライン面接
