【千葉】電気設備の設計担当/年収600～770万円/年間休日124日/出光Gの安定基盤の転職・求人情報 29503575

募集要項

仕事内容: 【創業100年を越える出光興産グループ】
各種手当など福利厚生充実、周囲からのサポートも得られやすい環境です。
■電気設備の設計担当

再生エネルギープラント等における受変電・発電設備を中心とした
電気設備のFEEDを含む設計・建設管理を担当頂きます。

【具体的には】
・設計インプットの確認（場合によってはFS、FEEDへの参画）
・基本設計、詳細設計
・工事設計、製作・施工への引継ぎ

◎現在扱っている案件は国内8割、海外２割で、海外案件にも携わることができます。

【働き方の特徴】
・同ポジションはオンラインでの打ち合わせが主となる為、
長期出張は基本的発生しません。

【同社の特徴】
出光グループのエンジニアリング企業です。
出光グループでは「人を育てる」ことを第一の使命と考えています。
上司との面談で、年間の成長目標・具体策を決め半年後に再面談。
年度評価は上司だけでなく多数の役職者の目を通って確定され、
処遇に反映します。
教育・研修も、OJTのほかに、社員、ビジネススキル、技術専門の分野ごとに
体系的に用意されています。

応募資格

勤務地: 【勤務地】
本社
千葉県千葉市美浜区

勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
正社員の場合は転勤が発生します。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間: 【勤務時間】
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
※配属部署により異なる場合あり

年収・給与: 【給与】
予定年収：600万円～770万円

＜賃金形態＞
月給制

■給与改定：年1回※正社員のみ
■賞与：年2回（6月、12月）※正社員のみ

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

【雇用形態】
正社員又は契約社員（契約期間1年／更新あり／勤務状況や業務状況により正社員登用あり）
試用期間：6ヶ月
※契約社員の場合は3ヶ月

待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】
・通勤手当：全額支給
・家族手当：子ども手当あり／正社員対象
・住宅手当：正社員対象
・各種社会保険完備
・退職金制度：正社員対象
・入社時導入教育、階層別研修（正社員）、技術研修、OJTなど
・PC等の必要備品類は貸与・支給
・別居手当
・寮社宅補足：
　正社員…社宅制度あり（社宅、独身寮）
　契約社員…単身赴任の場合、居宅を無償貸与
・ビル内喫煙室あり

休日休暇: 【休日休暇】
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）、創業記念日
・年次有給休暇（入社時に入社日に応じた日数を付与。以降毎年4月に付与。）
・慶弔休暇、その他会社が指定する休日

＜年間休日日数：124日＞