募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
リーシングマネジメント担当として、主にオーナー様・テナント様に対するリーシング業務全般を担っていただきます。
テナント募集活動・オーナー様対応など、物件により異なる最適なリーシングマネジメントを手掛けていただき、テナントの収益力強化に向けたマネジメントをお願いいたします。
【具体的な業務内容】
■テナント募集活動業務
■オーナー様対応
■オフィスのご移転・ご出店に関する対応
【担当者コメント】
同社は東京都内におけるオフィスビルや店舗ビルを中心として「不動産活用」の専門サービスを提供する企業として、
不動産再生・リノベーション・不動産活用に強みを持っており、中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開している企業になります。
地域に密着したリーシング力が強みの一つで、ビルオーナー様との日常的なコミュニケーション図りながら仲介業務を展開しているため、テナント入居率は91.77 ％と高い入居率を誇っています。
同社では20代～30代の若い世代が多数活躍しており、お客様のお困りごとを解決するという目的があれば『仕事を任せる』といった社風が根付いており、役職や年齢に関係なくフラットな仕事が出来る環境が整っています。
オフィスの移転計画・仲介・内装デザインまでワンストップでトータルサポートが可能になりますので、オーナー様の要望に沿ったリーシングマネジメントを手掛けていただくことが可能となっています。
- 応募資格
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- 必須
- ■不動産業界での営業経験をお持ちの方（内容不問）
- 歓迎
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■リーシング業務経験をお持ちの方
■オフィスビルに関する不動産営業のご経験
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地:東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14階
交通アクセス
東京メトロ日比谷線『日比谷』駅 直結
- 勤務時間
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勤務時間：9:00～18:00 (実働8時間)
※休憩時間60分
- 年収・給与
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【想定年収】
450万円～650万円
※経験・スキルを考慮し、規定により決定します。
【想定月収】
375,000円～541,666円
【その他】
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：あり
■試用期間：3ヶ月（勤務条件・待遇に変更なし）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■通勤手当（上限：月40,000円）
■住居手当（単身者：月10,000円、扶養者：月20,000円）
■育児手当
■資格手当（宅地建物取引士：月10,000円）
■退職金制度（勤続3年以上対象）
■特定退職金共済制度加入（定年：65歳）
■退職金型株式給付信託制度
■研修制度（OJT、資格取得支援制度、会長研修、外部講師による社内研修制度、海外視察研修等）
■社員持株制度（試用期間終了後から入会可）
■社員旅行（年1回）
■スポーツ合宿
- 休日休暇
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■年間休日125日
■完全週休2日制
※土曜日・日曜日・祝日休み
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
