募集要項
- 募集背景
- 業績好調の為の増員
- 仕事内容
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仕入れの入口となるインサイドセールス事業部にて、不動産の売却についてのご提案をお任せします。同社は＜不動産業×テック×デザイン＞を掛け合わせた事業スキームでビジョンである
「買いたいときに買える、売りたいときに売れる企業」を目指し、順調に拡大してきました。
ベンチャーならではのスピード感と革新的なビジネスモデルを武器に成長を続けております。
マンションや戸建住宅などの仕入れから販売までを一貫して行なう同社。
あなたには仕入れの入口となるインサイドセールス事業部にて、不動産の売却についてのご提案をお任せします。
▼不動産をお持ちの方（オーナー様）へ電話をかけ、商談を設定。
当社が行なう仕入れ業務についてご説明したり、販売のニーズやその際に不安に感じている内容をお伺いします。ポイントは、「売却のメリット」や「今考える必要性」を伝えること。時間は1件当たり約20分。外勤のないインサイドセールスなので効率的に進められます。
◎お客様との一例
お住まいの家を売却して施設に入るか親族のいる地方に移ることを考えていたご高齢の方。気持ちを汲んだ上でメリットや将来のことをお伝えしたところ、アポイントや成約に繋がり、今後の生活も安心できると喜んで頂けました。
＜早期の昇格が可能＞
早くて3ヶ月後には…
チーフに昇格したら、2～3名の部下がつき、プレイヤー 兼 部下の育成・指導、案件や数字の管理を行ないます。事業拡大に伴いチーフを増やしている最中であり、活躍チャンスは大いにあります。
※メンバーは20代が中心です。未経験からスタートして役職についている先輩も多いので、チャンスはみんなに平等にあります。
※昇格するほどインセンティブの対象範囲も広くなり、収入もアップ。フルコミットタイプの人は、結果次第で月に「140万円」のインセンティブを稼ぐ人も。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
社会人経験1年(業界・職種問わず)
- 歓迎
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【歓迎】
宅地建物取引士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳～35歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・「稼ぎたい！」という意欲がある方
・実績を正当に評価してほしいと考える方
・早期キャリアアップを実現し、管理職・マネジメントに挑戦したい（または興味がある）方
・営業にチャレンジしてみたい方
・挑戦と成長を求めている方
- 雇用形態
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正社員
(試用期間：3ヶ月)
※最大9ヶ月
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区
- 勤務時間
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10:00~19:00
(所定労働時間8時間)
残業時間30時間程度
- 年収・給与
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＜予定年収＞
400万円～1000万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,330円～700,000円
固定残業手当/月：77,700円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜給与補足＞
※インセンティブ込みの想定年収です。
※経験・スキルを考慮した上で決定いたします。
■昇給年4回 ※3か月ごとに固定給の昇給査定あり
■モデル年収
7,000,000円/入社2年目・一般職
12,000,000円/入社2年目・主任
- 待遇・福利厚生
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■給与査定(年2回)
※但し、アナリストからチーフへの昇格（昇給）の場合、配属から最短3か月で昇格する可能性があります。
■各種社会保険完備
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■交通費(上限月5万円まで)
■資格手当(宅地建物取引士:月2万円、ファイナンシャルプランナー2級:月1万円/1級:月1
万5000円)
■資格取得支援制度
■インセンティブ制度
■表彰制度(成績優秀者)※賞品として報奨金や旅行、高級食材などを進呈
■社内研修
■服装自由(商談時以外は私服勤務可/商談時はジャケット着用)
■家賃補助あり(下記以外に詳細規定あり)
└入社2~3年目:月3万円
└入社4~10年目:月5万円
└マネージャー以上の役職者：借上社宅制度※詳細規程あり（基本的に家賃の半額を会社で負担します）
■社内バー制度
└社員交流の場として、飲み物・軽食を提供しており（週1回ほど）従業員満足度向上に努めています。
- 休日休暇
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■年間休日124日
■完全週休2日制
シフト制（日曜と他1日）
■年末年始休暇（6日）
■GW休暇
■夏季休暇（3日）※7月～9月で自由に取得できます。
■慶弔休暇
■有給休暇
月の土日祝日と同じ日数がお休みになります。
休日に業務が入った場合は、振替休日を取得。
- 選考プロセス
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面接回数
2～3回
最終面接前に適性検査を行う可能性あり
