募集要項
- 仕事内容
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外訪活動を中心に富裕層個人(含む企業オーナー)のお客さまを担当、資産運用のご提案から資産承継・相続に至る幅広いニーズに対し、ソリューション提供していただきます。
【ポジションの魅力】
ウェルスマネジメントビジネスは、同行の中期経営計画における注力領域です。エリアに根差しながら、銀行の商品・サービスに加え、信託、証券など、同社グループの総力を結集し、時には外部組織とも連携して高度なソリューションを提供し、お客さまの中長期的な事業戦略や資本政策、ファミリーの発展に貢献してくことができます。
■同行の魅力
MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度を運用しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・銀行・証券・保険等金融機関にて個人営業経験3年以上ある方
・一定のPCスキル(excel、word、ppt)
・FP2級以上または同等以上の資格
- 歓迎
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【歓迎】
・ウェルスマネジメント業務における専門性及び業務経験を有している方(資産運用ビジネス、資産承継ビジネス、資産活用ビジネス等のいずれか又は複数の分野で専門性を発揮出来る方)
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・同行グループの金融商品や各種制度・金融法務・税制などの幅広い知識やお客さまとの信頼関係の構築へ向けてどのようにすれば良いかを自ら考え、行動していく主体性と人間力を身につけ、常に磨き続けていくことができる方
- 雇用形態
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正社員
期間の定め:無
試用期間6ヶ月
- 勤務地
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高松支店
香川県高松市鍛冶屋町2-1
【人員構成】
在籍54名(行員43名、契約社員11名、男性24名、女性30名)
【在籍年齢】
20代～60代
- 勤務時間
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8:40～17:10 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分 時間外労働:有
【その他就業時間補足】
特定日:8:40～17:30
- 年収・給与
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500万円～990万円
上記年収は一定の残業、標準的な賞与の支給等を前提とした想定年収水準となります。
個々の処遇条件は、これまでのご経験・スキル等を考慮のうえ、個別に決定いたします(ご経験等を踏まえ、上記水準を上回る処遇条件も個別に検討致します)。
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
通勤手当:通勤費実費支給
家族手当:支給には規定あり
住宅手当:支給には規定あり
寮社宅:入寮条件あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
各種研修・資格補助制度あり
年金制度、財形、持株会、住宅資金貸付制度等
■育成・研修体制
・入行時全体オリエンテーション実施
・オンボーディングメンター制度(キャリア入行の他部門先輩社員がよろず相談にお答えします)
・事務企画部にて新任者オリエンテーション、研修実施
・各種行内研修が充実(ELP研修、eラーニング)
- 休日休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日～21日
下限日数は入社直後の付与日数となります。
年間休日120日
- 選考プロセス
- 面接複数回(WEB・対面)、適性試験あり
- キャリアパス・評価制度
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【中長期的なキャリアイメージ】
地域コミットのある方の採用を予定。
将来的にJob Challenge(公募制度)やPosition Maker(PJ提案制度)を活用した全く新しいキャリア開発の可能性もあります。
支店領域にて、法人領域をカバーする法人担当へのキャリアチェンジや、マネジメントへの展望も考えられます。
