募集要項
- 募集背景
- 体制変更による新設ポジションです。
- 仕事内容
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社長室グループ内に新設する人事ディビジョンのプレイングマネージャーを担当して頂きます。
組織のマネジメントを行いながら、業務を行っていだきます。
入社直後は管理会計が8割程を占めますが、徐々に経営企画業務が多くなり、いずれ比率が逆転する予定です。
■部署の立ち位置
人事ディビジョンとして新設されます。
社長直下のポジションである為、横断的な意思決定を速く行うことが可能です。
■具体的業務
・各部門の採用活動の補助、採用後のオンボーディングの補助
・全社員向けの教育プログラムの導入、運用
・人事評価システムの運用、整備（含む給与改定の事務局業務）
・日々の給与計算業務、労務関連の諸規程の更新、整備、社会保険関係の届け出等
・労務問題が発生しないような体制の整備
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
社長直下の新設ポジションになります。
人事部門では、メンバー2人が在籍。
詳細は面談時にお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
- ・就業規則等、労務関連規程の整備、運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都渋谷区南平台町16－11
アクセス：京王井の頭線「神泉駅」：徒歩5分、各線「渋谷駅」：徒歩11分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:30～14:30
時間外労働: あり
月平均残業時間15時間
- 年収・給与
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年収500～600 万円
月給制 基本給308310円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 45時間
固定残業代: 108390円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり 上限30000円
賞与なし
昇給あり 年1回(12月)
- 待遇・福利厚生
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・在宅勤務（全従業員利用可）
・リモートワーク可（全従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可）
・雑誌読み放題
・介護・育児への支援
・ピアボーナス制度
・従業員持株会への支援制度
・関東ITソフトウェア健保加入
関東ITソフトウエア健康保険組合による多種多様な保養所、宿泊施設、イベント等を利用することが可能
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（予定）
