募集要項
- 募集背景
- 産休、育休休暇中のメンバーが2名いらっしゃいます。そのため組織強化の為の増員です。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・人事制度企画・運用
・評価、昇格
・要員管理、人件費管理
・人事システム運用管理 等
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部人事課への配属です。
休暇スタッフを含む5名在籍しています。人事部には他に労務管理課、人材育成センターがございます。
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社人事部門における業務経験（採用、異動、労務、給与・社保）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間45分
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:00～15:15
時間外労働: あり
月平均残業時間15時間
- 年収・給与
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年収500～700 万円
月給制 基本給300000円
残業代 全額支給
■変動手当
住宅手当：最大75％負担（制度適用となる条件あり）
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回（7月、12月）
昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■従業員持株会
■育児休業（取得率100％）、介護休業
■納涼祭
■サークル
■保養所
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類→1次面接(オンライン）→適性検査(web)→最終面接(対面)
