募集要項
- 仕事内容
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【募集ポジション】【職種内容】
FC加盟店に対する実務指導や営業支援などのコンサルティング・営業全般をご担当いただきます。
担当エリア内にあるハウスドゥ加盟店を担当。
お客様を訪問し、コンサルティング・営業活動を行います。
お客様からお困りごとや現状をヒアリングし、内容に応じた対策を行います。
ケースにより、有料研修などの各種オプションを販売することも。
オプションの販売やコンサルティング期間の延長なども
評価のポイントとなっておりそれぞれにインセンティブが発生します。
訪問がない日は、お客様からのメールや電話での問い合わせに対応。
社内でメンバーらとミーティングを行い、新たなサービスの開発にも取り組みます。
新しく加盟された加盟店様への導入研修も担当。
加盟を検討される企業へのセミナーに登壇し、説明を行うこともあります。
＜SVをバックアップする仕組み＞
●直営店のノウハウやシステムを活用できる
ハウスドゥでは直営店を研究所と位置づけ、実験と検証を重ねています。
SVはそこで実証したノウハウやシステムを加盟店へ展開することで
加盟店の収益アップを実現していきます。
●遠隔地からコンサルティングが可能
お客様先に出向かなくてもコンサルティングを行えるオンラインシステム等も完備。
効率良く効果的な営業活動を行える上、大幅な時短を実現。
ほとんどの社員が遅くとも18時半には退社しています。
【業務内容変更の範囲】
変更の範囲：会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）
職種の魅力
・顧客の課題解決を純粋に追求できる
フランチャイズ事業は、加盟店様の売上に応じて手数料を頂戴するビジネスモデルです。
だからこそ、顧客第一優先で課題解決の提案をすることが、自分の営業成績に直結するWin-Winの構造となっており、顧客をないがしろにする提案は必要ありません。
・不動産会社の経営を学べる
対峙する担当者様は、基本経営者の方です。
経営者の方への提案という「打席が多い」が多いからこそ、
経営に必要なノウハウやスタンスを体得できます。
職場の環境
◎ 東証プライム市場企業
└不動産業者からの信頼も厚く有利に営業活動を展開できます。
◎ 全国各地に店舗を展開
└エリア内におけるネットワークや情報量に関しては他社をリードしている。
◎ 業界トップクラスの 成長企業
└2019年6月22日号「週刊東洋経済」の
「勢いのある絶好調企業 最高益更新率ランキング」において
3位にランクインするなど圧倒的な成長を実現
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
なにかしらの営業経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・仲介営業・売買営業・賃貸仲介営業の経験者（経験を新たなステージで活かしたい方）
・SVの経験(業界問わず)
・研修の講師やセミナーの講師経験
- フィットする人物像
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≪具体的には≫
・素直、かつ前向きな姿勢で取り組める
・賃貸仲介営業の経験を、新たなステージで活かしたい
・より影響力の大きい仕事にチャレンジしたい
・お客様に貢献したいという思いが強い
・頑張りが評価や報酬にしっかり反映される環境で働きたい
・コンサルティング営業に興味がある
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
- 福岡県
- 勤務時間
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就業時間：9:00 ～ 17:30（所定労働時間：7時間30分／休憩60分）
残業：有（平均残業時間：15時間）
- 年収・給与
- 350万円 ～ 599万円
- 待遇・福利厚生
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・社内慶弔見舞金支援制度
・各種表彰制度
・社員持株会
・確定拠出年金制度
・ワークライフバランス制度（時短勤務制度）
・従業員割引
・資格受験費用負担制度あり（社内規定あり）
・食事会
・会社イベント
・健康診断
・研修制度
・OJT制度／eラーニング／入社式／入社半年後研修／ハウスドゥ大学／階層別研修／事業部内研修
＜手当＞
各種インセンティブ
通勤交通費 （～5万円／月）
子女手当（18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円／月）
資格手当
└宅地建物取引士（宅建）…2万円／月
└一級建築士…5万円／月
└二級建築士…2万円／月
└不動産鑑定士…2万円／月
└1級建築施工管理技士… 2万円／月
└2級建築施工管理技士（建築）… 1万円／月
※各手当については社内規定に準じて支給をいたします。
- 休日休暇
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月8～10日（完休2日シフト制※連休取得も可）
★年間休日115日
■休暇制度
・GW公休／夏季公休／年末年始公休
・産前・産後休暇／育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・災害休暇
・ライフサポート休暇
・社会貢献休暇（ドナー休暇／裁判員休暇）
- 選考プロセス
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＜選考ステップ＞
書類選考＋適性検査
※適性検査の詳細は別途ご案内します。
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面接
※面接は1回を予定。
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内定
※条件提示面談を実施予定でございます。
※新型コロナ対策としてWeb面接も導入。
対面面接はマスク着用で実施をお願いいたします。
※入社日・面接日は相談に応じます。
その他補足事項 面接を実施する中で「同社の理念に共感し、不動産のいずれかの分野で活躍したい」「自身の可能性を発揮できる部署で働きたい」とのお声を面接時によく候補者様からいただくことがございます。
一方で、我々としても「この職種でご応募いただいたが、別の部署で活躍できる人材ではないか」と面接官からいただくことも多く、またそのご相談もAGTの皆様へさせていただいている状況でございます。
以上の事から、営業職の一部の面接に対し録画対応を行うことで、
別部署の責任者にも応募者の面接内容を見ていただき、その上で採用のジャッジを行い、幅広い観点でご提案ができるフローを作りたいと考えております。
つきましては、今後、面接時に録画をさせていただきたい候補者がおられた場合、私どもから録画のご相談をさせていただきたく思っております。
現在、予定している録画についての詳細は以下の通りでございます。
【詳細】
・HDグループにおける各営業職が対象（全ての面接ではございません）
・面接はZoom対応
・ご本人様の同意については、適性検査を受検いただく際に、同社の情報管理に関する項目に本内容を追記しますので、そちらで同意を取らせていただく形を取りますが、面接録画を行う際はAGTの皆様にもメールにてその旨をお伝えいたしますので、候補者様へお伝えいただきたく存じます。
※候補者様が拒否された場合は、録画なしで行います。
・録画内容は選考判断のみに使用し、社外への共有はいたしません。
併せて選考終了時にデータ削除を行います。
