募集要項
- 募集背景
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当社は、千葉に本社を構える製糖メーカーです。
砂糖の可能性を広げることをビジョンに掲げ、砂糖に軸足を置いた複数の事業を展開しています。
当社の強みである含蜜糖（ミネラルを含んだ黒砂糖やきび糖）は、甘味料離れが進む昨今においても、栄養価の高さや国産原料100％という付加価値により、質を求めるお客様から好評頂き、前年比150％で売上が伸長しています。
この度、現職マネジャーが新規営業所立ち上げで空席となるため、関東地区の量販店向け営業マネジャー候補（係長～課長職）の募集を開始しました。
ご経験や前年収を考慮し、係長～課長職でお迎えします。
- 仕事内容
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伸長している家庭用含蜜糖や、種子島事業の製品（安納芋加工品など）を、食品商社様へ販売頂きます。また、大手GMSとの直商事業にも担当マネジャーと共に携わって頂きます。主に量販店向け営業マネジャー候補として、
家庭用製品（含蜜糖・安納芋加工品・アジアンソース等）を、商社・代理店に対して販売して頂きます。
また、2020年から手掛けている大手スーパーとの直商事業についても、担当マネジャーと共に携わって頂きます。
・大手食品卸への営業活動
・大手スーパーとの直商窓口担当および関係構築
・担当地域の問屋およびスーパーへの営業活動
・棚割り提案
・予算管理
・販売計画の策定
＊営業ノルマはありません（プロセスを重視しているため、営業会議（週1回）にて活動報告を求めます）
＊月1～2回の出張があります
入社後は、営業マネジャーと同行し、商流や条件などについて理解を深めて頂き、ゆくゆくは担当代理店や担当地域の販売をお任せします。
- 応募資格
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- 必須
- ・食品のBtoC営業のご経験がある方
- 歓迎
- ・食品卸への営業経験または、食品商社、問屋での業務経験がある方
- フィットする人物像
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創業72年の歴史があるため、顧客やメンバーに対する礼儀やマナーを重んじる文化が残っていますが、同時に、砂糖に関する新規事業もどんどん行う革新さも両立していますので、伝統と革新の両面に面白みを感じて頂ける方は合うのではないかと思います。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 係長～課長クラス（これまでのご経験をもとに決定します）
- 勤務地
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営業職は、千葉本社と東京事務所 両方への出社があります。
（月曜・土曜は千葉本社、その他は東京事務所が基本です）
千葉本社：千葉県千葉市美浜区新港44番
東京事務所：東京都中央区日本橋堀留町1-9-2 5F
- 勤務時間
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平日 8:30～17:15（実働7.75時間）
土曜 8:30～14:00（実働4.5時間）
※土曜は月1回出社（第5土曜がある月は2回出社）
- 年収・給与
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年収500万円～700万円
月給 28万円～40万円（月給に残業代は含まず／平均残業15時間。申請式）
年収例：37歳・係長／550万円
40歳・課長代理／650万円
45歳・課長／700万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
退職金制度あり（勤続2年以上）
賞与年2回（7,12月）年間4.4ヵ月以上
＊賞与は査定期間（4－9月/10－3月）に3ヵ月以上在籍で初年度から支給されます
各種手当：
住宅手当（世帯主10,000円～家族有最大15,000円）、家族手当（配偶者10,000円、子1人につき5,000円）、特別住宅手当（本社3km圏内居住で別途25,000円支給）、交通費全額支給
その他：
昇給年1回（4月）、慶弔休暇あり、研修制度あり、敷地内全面禁煙、60歳定年制（再雇用制度65歳まで）、
人間ドック受診割引（￥1,000受診/年1回）、昇格チャレンジ制度（独自の昇格システム。入社後1～2年で昇格も可能）
- 休日休暇
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日曜、祝日、土曜（月3回）、夏季（3日間）、年末年始（平均7日間）
年間休日 109日
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接（Web）
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適性テスト（SPI）・最終面接（リアル）
＊最終面接にて、当社製品を拡販するためのアイデア、提案についてお聞きします
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内定
- キャリアパス・評価制度
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キャリアパス：
入社後２～5年ほどで砂糖の営業スタイルを身につけて頂いたのち、
社内昇格制度により、ひとつ上の役職へ昇格や、業務用部門に異動しBtoBの営業もお任せしたいと考えています。
将来的には、営業を統括する部長職も目指して頂けるポジションです。
評価制度：
当社は、一般職および管理職の評価制度を設けています。
夏と冬の賞与考課時期に評価を行い、考課期間中の勤務評価により9段階（A+～C-）で評価します。
管理職の評価では、一般職よりも個人業績の割合が高く、頑張りが賞与にも大きく反映される制度となっています。
