生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)
【愛媛】半導体用装置の生産管理/500~800万円/年間休日126日/住友重機械グループ
生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)

【愛媛】半導体用装置の生産管理/500~800万円/年間休日126日/住友重機械グループ
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月27日~10月10日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/09/27 ~ 2024/10/10)
生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)

【愛媛】半導体用装置の生産管理/500~800万円/年間休日126日/住友重機械グループ

募集要項

仕事内容
半導体製造用イオン注入装置のトップメーカーとして、最先端の半導体デバイスの製造に対応した高電流、中電流、高エネルギーイオン注入装置を提供しています。
■生産管理
住友重機グループで半導体装置のトップメーカーである同社。
アフターマーケットにおけるオーバーホールや
修理で扱う部品の出荷ならびに進捗及び
工程管理をご担当いただきます。
特に産業用機械メーカーでのサービスエンジニアリング経験をお持ち方は
経験を活かして活躍できいます。

<入社~1年前後>
入社直後は、チームリーダーやメイン担当者のもとでOJTを通じて
客先ごとの各部品や対応内容、出荷ルート、必要書類などを学びます。

その後、オーバーホールや修理案件を担当いただき、受注管理チームや
調達グループとの連携における部品の手配、製造課(部組係)への
修理依頼およびスケジュールや進捗管理、
客先への出荷進捗管理などの業務に取り組んでいただきます。

<2年目以降>
上記業務をメインで担当しつつ同組織内での「改造案件」にも担当領域を
広げていただき(サブ担当予定)、部品手配や製造課への改造組み立て依頼
といった業務に従事いただく予定です。

<3~5年目以降>
「組立品案件」にも担当領域を広げたり、客先ごとの出荷、対応実績や
社内の業務フロー実績を基にしたデータ分析および業務改善企画、
推進といった役割を期待しております。

【同ポジションの特徴】
同社のカスタマーサポート部は、社内でデジタルトランスフォーメーション(DX)推進と
業務変革を特に重視しています。ここでは社歴に関係なく、改善企画や提案が歓迎される
開放的な風土が根付いています。
これまでのご経験を存分に活かしていただき、中長期的には現所属社員が気づかない
業務の改善点に対する提案を特に期待しています。
応募資格
必須
【必須条件】
・製造業にて生産管理、サービスエンジニア、製造(工具を扱う組み立て)いずれかのご経験(5年以上)
※化学,石油,食品,薬品工場などの製造設備管理経験(メンテ、部品発注及び管理)でも可。

【歓迎条件】
・理系出身の方
・産業用機械メーカーでのサービスエンジニアリング経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
【勤務地】
愛媛県西条市

※車通勤可(オフィス併設の駐車場有り)
※屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
勤務時間
【勤務時間】
9:00~18:00(休憩60分)※フレックス制あり
年収・給与
【給与】
予定年収:500万円~800万円
※年齢・経験、能力等を考慮し同社規定により決定します。

■昇給:年1回 (4月)
■賞与:年2回 (6月、12月実績6.45ヶ月分)
待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
・通勤手当(会社規定に基づき全額支給)
・残業手当(時間外労働分は全額支給)
・退職金制度
・住宅手当(最大家賃の45% ※地域により異なる)
・住友重機械グループ各種階層別研修(新入社員研修、新任管理職研修等)
・製造特殊工程教育、技術者教育、品質教育
・社内英会話教室、社内通信教育制度等、SMIT独自研修(DAIS、SALTなど)

休日休暇
【休日休暇】
・完全週休2日制
・年末年始・GW・夏季連続休暇有、リフレッシュ休暇、慶弔休暇等
・年次有給休暇:年間22日支給(4月1日一斉付与、中途入社者は入社時期に応じて案分付与)
※有給消化率約70%強

<年間休日:126日(※2024年度)>

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■大手メーカーグループ■半導体製造用イオン注入装置のトップメーカー
従業員数
448
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