募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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同社運営のECサイトと連携する基幹システムの開発を担当します。同社が運営する複数のコンタクトレンズECサイトを個別に管理、もしくは統合管理するシステムと連携し、受発注管理、商品管理、入出荷管理、売上データ管理等を担うシステムの開発・運用および将来的なリプレイス開発を担当いただきます。
直近の予定としては、既存システムの改善案件や定常保守運用業務を担当していただきながら、業務知識を身に着けていただきます。
その後、サーバ管理やリプレースにも携わっていただくことを想定しています。
ご経験やスキルに応じて役割分担して業務をお任せしていきますが、お任せできる方には、担当者とともに要件定義から詳細設計、プログラミング、検証、リリース、保守まで一貫して、裁量を持って幅広く開発に携わっていただくことも可能です。
業務知識が豊富なメンバーがサポートしますのでご安心ください。
基本的に自社で内製しており100％自社案件のため、スケジュール調整もとても相談しやすい環境です。
フレックスタイム制もあるので、プライベートな時間も楽しみながらバランスよく働くことができます。
■言語：Perl（今後PHPでリファクタリングを予定しています）
■DB：MySQL（今後Auroraへの移行を予定しています）
■サーバ環境：AWS
■OS：Amazon Linux２
■利用ツール：Git、Docker
- 応募資格
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- 必須
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■Webシステム(サーバーサイド)の開発・運用の実務経験：5年以上
■詳細設計・テーブル設計の実務経験あり
■商用サービスの障害対応などの運用保守経験あり
- 歓迎
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■新規機能開発および既存システム改修の経験
■Dockerなど仮想環境での開発経験
■Linux環境で基本的な操作ができる
■非エンジニアと連携しながら業務を進めた経験
■ベンダーコントロール経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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■フレックスタイム制度
・コアタイム10時～15時／フレキシブルタイム6時～22時
・基準労働時間8時間／1日
- 年収・給与
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470万円 ～ 770万円
※前職給与を保証
※試用期間3ヶ月（期間中給与：変更なし）
- 待遇・福利厚生
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【待遇】
■昇給：年1回 ※査定：年1回（7月）
■賞与：決算賞与 年1回（7月または8月）
■交通費支給（上限3万円／月）
■ネット回線手当（4,000円／月※条件あり）
■社会保険完備
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度
■ベビーシッター利用割引制度
■スキルアップ奨励制度
■ジャンプアップ特例制度（年俸が最大240万円UP）
【福利厚生】
■各種保険完備
■インフルエンザ予防接種補助
■オフィスドリンク・水 完備
■カジュアルフリー制度(服装/髪型/染髪/ネイル自由)
■コミュニケーション促進制度（3ヶ月に1回、一人あたり5000円利用可）
■確定拠出年金制度
■GLTD保険（長期休業補償保険）
■オフィス内禁煙（ビル内別フロアに喫煙ルームあり）
- 休日休暇
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■週休2日制 （土・日）
■祝日
■夏季休暇（5日間）
■年末年始休暇（4日間＋祝日）
■慶弔休暇
┗弔事休暇・ハッピーウエディング休暇・出産付き添い休暇（男性社員）
■有給休暇（入社半年後に10日間）
■誕生日休暇（誕生月の希望日1日お休みを取れます）
■産前産後休暇、育児休職（取得実績あり）
※年間休日127日（2024年1月~12月／夏季特別休暇5日を含む・誕生日休暇は含まない）
- 選考プロセス
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■書類選考
■1次面接
■2次面接（対面予定）
※面接回数は変更になる場合があります
