募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【業務内容】
担当施設の設備設計（電気）を担当いただきます。
・クライアントの要望ヒアリング
・社内他部署（営業担当、工事担当）との打ち合わせ
・基本計画の作成
・見積書の作成
・役所への申請
・実施設計図の作成
・設計監理
＜詳細＞
・担当施設は物流施設、商業施設です。
・請負形態は元請工事です。
・発注元はJFEグループのほか、大手デベロッパーや民間企業です。
・設計内容は新築工事です。
・使用CADはAuto-CADです。
・残業時間は月平均30時間です。
■備考／補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・標準勤務時間は08時30分～17時30分ですが、フレックスタイム制度（コアタイム：10時～15時）を導入しており、始業時間および終業時間は配属先によって異なります。
・休日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただけます。
・転勤は当面想定しておりません。
・定年は60歳（再雇用制度：最大70歳まで）です。
・有給休暇の年平均取得日数は9日です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
設備設計（電気）の経験をお持ちの方
■ 求める資格
1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社／東京都台東区蔵前2-17-4 JFE蔵前ビル5階
- 勤務時間
- 08時30分～17時30分
- 年収・給与
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650万円～1,000万円（経験および能力を考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：無し
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・家族手当
・住宅手当
・現場手当
・別居手当
・出張手当
・資格手当
・食事手当
■ 福利厚生
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・住宅融資制度
・独身寮（ベルディ市川／千葉県市川市大野町）
・借上げ社宅制度
・健康診断（年1回）
・保養施設
・資格取得支援制度
・JFEグループ各種割引制度（旅行代金補助など）
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数122日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
あり（SPI試験）
■ 企業特徴
【大手鉄鋼メーカー（JFEスチール）グループのゼネコン】
大手鉄鋼メーカー（JFEスチール）グループのゼネコンです。鉄鋼分野で培った技術力を生かして、大型物流倉庫、工場、商業施設、住居施設、医療福祉施設、オフィスビル、ホテルなど建築工事や道路拡幅などの土木工事に関する設計、施工を中心として事業を展開しております。事業エリアは国内のみならず、東南アジアなどの海外へも拡大しています。
【物流施設を中心とした幅広いインフラ構造物を建設】
大型物流倉庫を中心として、工場（食品加工工場、精密機械製造工場）、商業施設（ショッピングセンター、ホームセンター、小売店）、住居施設（賃貸マンション、アパート、寮、社宅）、医療福祉施設（総合病院、老人ホーム）、オフィスビル、ホテルなど幅広いインフラ構造物の施工を手がけています。
【大手企業が保有する大型物流倉庫の施工実績】
大手企業および大手グループ企業が保有する物流倉庫の施工を多数手がけています。JFE物流市川塩浜物流センター（JFEグループ／47,671平米）、コメリ茨城流通センター（コメリ／41,103平米）、伊藤忠ロジスティクス第二物流センター（伊藤忠グループ／18,623平米）、GLP圏央五霞（日本GLP／142,107平米）、Landport多摩（野村不動産／50,148平米）などの施工実績をお持ちです。
【安定した経営基盤】
JFEグループ企業や大手不動産会社ならびに投資会社との取引の拡大により、安定した経営基盤を構築しています。業界トップクラスの業績を誇るほか、10年間で売上高（2013年：531億円→2022年：965億円）、経常利益（2013年：24億円→2022年：52億円）ともに倍増しています。また創業50年以上連続で黒字経営を実現している実績をお持ちです。
【働きやすい職場環境】
ダイバーシティの推進、フリーアドレス制の導入により社員同士のコミュニケーション活発化、時間外労働の削減への取り組み（休日出勤時の代休取得の推奨、産業医面談の実施）により働きやすい職場環境の実現へ取り組んでいます。JFEグループの手厚い福利厚生制度を構築しているほか、安定した経営基盤により業界トップクラスの給与水準を誇ります。
