募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【業務内容】
担当施設の施工管理（電気）を担当いただきます。
・作業計画の作成
・施工図の作成
・協力会社の選定、マネジメント
・施工管理（工程、品質、安全、原価）
・竣工チェック
・報告書の作成
＜詳細＞
・担当施設は超高層マンション、医療福祉施設、商業施設、宿泊施設、生産施設、スポーツ施設、研究施設、教育施設、オフィスビル、物流施設、倉庫、文化施設です。
・請負形態は元請工事です。
・工事内容は新築工事が中心で、リニューアル工事（大規模改修工事）も一部ございます。
・担当地域は愛媛県が中心です。
※案件の受注状況によっては近隣県を担当いただく場合もございます。
・残業時間は月平均25時間です。
■備考／補足
・試用期間中の条件変更は特にございません。
・担当現場は居住地と希望を考慮の上で決定します。
・賞与は年2回（7月、12月）です。
・入社後の年収イメージは下記の通りです。
（事例1）700万円／40歳
（事例2）650万円／30歳
・休日出勤が発生した場合は代休を取得いただくなど、4週8休を会社として徹底しております。
・転勤は場合によってはございますが、希望を最大限考慮します。
※ 自己申告制度（希望勤務地を年に1回申請）がございます。
・平均勤続年数は21年です。
・有給休暇の年平均取得日数は10日です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
施工管理（電気）の経験をお持ちの方
■ 求める資格
1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 四国支店／愛媛県新居浜市磯浦町16-6
- 勤務時間
- 08時45分～17時45分
- 年収・給与
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550万円～750万円（経験および能力を考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金保険
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・住宅手当
・別居手当
・海外勤務手当
・職務手当
・作業所手当
・育英手当
■ 福利厚生
・退職金制度
・社員持株制度
・社宅、独身寮
・資格取得支援制度
・自己啓発支援制度
・メンター制度
・ベビーシッター利用支援
・帰省旅費の支給
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日126日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
あり（性格検査）
■ 企業特徴
【三井住友（旧財閥系）グループの準大手ゼネコン】
三井住友（旧財閥系）グループの準大手ゼネコンです。三井建設株式会社（オフィスビルやマンションを中心に施工）と住友建設株式会社（道路橋を中心に施工）が統合して設立された企業で、建築工事（オフィスビル、マンション、宿泊施設、医療福祉施設、商業施設、生産施設、娯楽施設、研究施設、教育施設、物流倉庫施設、庁舎・文化施設、プラント施設）および土木工事（道路橋、トンネル、河川施設、水環境施設、港湾施設）の設計、施工を中心に事業を展開しています。
【超高層オフィスビルやタワーマンションを中心とした建築分野の施工実績】
建築分野では三井霞ヶ関ビル（日本初の超高層ビル／地上36階建／147m）、ベル・パークシティタワーG棟（日本初のタワーマンション／地上36階建／116m）、センチュリーパークタワー（タワーマンション／地上54階建／180m）など、超高層オフィスビルやタワーマンションの施工実績を豊富にお持ちです。この他、ららぽーと柏の葉（三井不動産グループの大型商業施設）の施工実績もございます。
【世界初の道路橋を中心とした土木工事の施工実績】
土木分野では外津橋（世界初のトラス張出し工法によるアーチ橋／252m／佐賀県唐津市）、夢吊橋（世界最大の吊床版橋／173m／広島県東部）、小田原ブルーウェイブリッジ（世界初のエクストラドーズド橋／270m／神奈川県小田原市）、揖斐川橋（世界初の複合エクストラドーズド橋／325m／岐阜県大垣市、安八町）、別埜谷橋（世界初の超高耐久橋梁／27m／徳島県阿波市）など世界初の道路橋の施工実績を豊富にお持ちです。その他、占冠トンネル（遠心力トンネル吹き抜け工法で国内連続施工延長である3,824mを誇る山岳トンネル）の施工実績もございます。
【SDGsへの取り組み】
SDGsへの取り組みを推進しています。地球環境対策（脱炭素化の推進、生態圏の保全）、女性活躍の推進（女性管理職向けの研修、女性部下をもつ管理職向けの研修、アンコンシャスバイアス研修の実施）、ワークライフバランスの推進（建設現場の4週8閉所を推進、毎週水曜日にノー残業デーを設定、フレックス勤務制度・ジョブリターン制度・勤務地変更支援制度の設定）などの取り組みを行っています。
