＜年収～1000万＞パーソナルジム運営企業｜採用戦略～タレントマネジメントなど＊人事部長｜フレックスの転職・求人情報 29498426

募集要項

仕事内容: 人事部長として、人事部を中心としたコーポレートオフィス全体の統轄業務をご担当いただきます。
全国170店舗の人気パーソナルジム運営企業

昨対比で事業の売り上げは2倍！
店舗も2年間で97店舗出店！

上場準備フェーズの「ベンチャー企業」◎

人事部の責任者として
ご活躍いただける方を募集いたします

経験を活かし、経営層に近い立場で
企業の成長を支えられるポジションになります

様々な業務に対して主体的に動ける方、
変化に柔軟に対応できる方、大歓迎です★

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人事部長として
＜　人事業務全般　＞をお任せいたします。

中でもメインとしてお任せしたい業務は
■組織開発
■メンバー育成／研修
■タレントマネジメント
■ハラスメントやメンタルサポート体制の構築　など

【具体的な実務】
・採用と人材開発のマネジメント（育成・管理・評価）
・育成、タレントマネジメント、組織力強化
・事業成長のスピードに対して、組織成長並び組織構築
・労務・給与を通しての組織成長への貢献
・経営層との定期的な会議とレポート実施

【ミッション】
■IPOに向けた人事面での土台作り
■メンバーの育成やリーダーシップ開発にも注力し、内部の成長を促進
■事業の発展段階に応じた柔軟な組織設計
■急激な変化に柔軟に対応できる組織の構築

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【組織について】
・人事部5名（採用担当／本部担当／労務）

【企業について】
・「健康をサポート」▶時代のニーズにあった事業で成長中！
・トレーニング好きなメンバーも多数在籍◎
・パーソナルトレーニング利用可！
・プロテイン飲み放題！！
・喫煙者ゼロ！自然に健康な体を手に入れられるかも★
・年齢に関わらずフランクに接することができる環境です♪

応募資格

必須: ＜必須スキル/経験＞
・事業会社にて人事制度企画の推進、運用の経験を5年以上お持ちの方
・タレントマネジメント戦略(研修・育成・リテンション)　立案や運用経験のある方
・中途採用の経験（戦略立案～実行迄の一連対応）
・組織のリーダーシップ経験をお持ちの方

＜学歴＞
・高卒以上

歓迎: ＜歓迎スキル/経験＞
・労務や給与計算の実務経験
・社内体制構築における、規定等の整備経験
・体を動かす事が好き
・世の中の健康を促進したい思いがある方
・フィットネスやヘルスケアを広めたい思いがある方

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: 人事部長

勤務地: 東京都渋谷区本町／本社
西新宿五丁目駅徒歩7分
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※リモートワーク相談可

勤務時間: ＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00　実働8時間（休憩60分）

■フレックスタイム制　（コアタイム10時～15時）
■残業時間：あり

年収・給与: ■年収：600万～1,000万円
※管理監督者扱い
月額：300,000円‐623,000円
賞与：年2回
昇給：あり

待遇・福利厚生: ■社会保険完備　
■通勤手当
■住宅補助（家賃10万円以下：月2万円、10～15万円：2.5万円、15万円以上：3万円）※本人名義の賃貸借契約をしている場合
■運営施設利用可
■プロテイン飲み放題
■パーソナルトレーニング利用可

休日休暇: ■年間休日：125日
■休日：土曜、日曜、祝日
■休暇：ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇

選考プロセス: 面接：2回

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 都内を中心に約170店舗のパーソナルトレーニングジムを展開。
2023年度だけで67店舗の新規出店を実現している急成長中のベンチャー企業です。
フィットネスに留まらず、ヘルスケア全体を通じて人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。

設立: 2018年11月

資本金: 10,000,000円

従業員数: 80名

＜年収～1000万＞パーソナルジム運営企業｜採用戦略～タレントマネジメントなど＊人事部長｜フレックス の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月11日～11月24日）

＜年収～1000万＞パーソナルジム運営企業｜採用戦略～タレントマネジメントなど＊人事部長｜フレックス

募集要項

会社概要

＜年収～1000万＞パーソナルジム運営企業｜採用戦略～タレントマネジメントなど＊人事部長｜フレックス
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月11日～11月24日）