募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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新卒総合職採用を中心に、ご経験に応じて下記業務をお任せします。■職務詳細：
【新卒総合職採用（年間採用数：理系20名、文系10名程度）】
・採用計画の立案、推進
・採用ブランディングの企画、実行
・長期/短期インターンシップの企画、運営
・各種セミナー/会社説明会/座談会/選考会などの企画、運営
・内定者フォローの企画、実行
・入社までのサポート全般
【キャリア採用（年間採用数：技術系10名、事務系10名程度）】
・採用計画の立案、推進
・募集方法検討～企画実施
・募集～選考～入社までの企画実施全般
■仕事の魅力：
やりたいことにとことんチャレンジできる人事ポジション。
当社では既存の枠にとらわれず、主体的に企画を練り関係者を巻き込んでいき、それを実行できる文化があります。
環境変化が年々進み、人財採用が困難な時代の中で、採用活動は新たな取り組みやチャレンジがマストであり、それを一緒に考えて取り組める人財を募集しています。
■職場環境：
採用チームは30代女性1名、20代男性1名、20代女性2名、事務アシスタント2名で構成されており、新卒採用およびキャリア採用活動を行っています。
周りを巻き込みながら、主体的に高い成果を出していくことにやりがいを感じる方を歓迎します。
- 応募資格
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- 必須
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・新卒採用に関する経験が３年程度以上ある方
・理系学生の採用業務経験がある方
・採用活動の中で自ら企画～実行までをした経験がある方
- 歓迎
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・自動車業界での採用業務経験がある方
・人事以外のご経験（技術、営業など）もお持ちの方
≪求める人物像≫
・フットワークが軽く、バイタリティのある方
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
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8:30～17:30
実働：8時間
休憩時間：60分
≪残業≫
あり（平均残業時間：月20～30時間）
- 年収・給与
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≪想定年収≫
500万円～750万円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月60,000円まで
家族手当：配偶者18,000円 子供4人目まで5,000円
借上社宅（月10,000円・30歳まで）
社会保険完備
退職金制度
厚生年金基金
定年60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別教育
・職場内教育
・自己啓発（資格取得講座など約130講座）
・通信教育費用補助
・社内公募（手上げ式の通信教育）
＜その他補足＞
独身寮
食事手当
財形貯蓄
旅行宿泊費補助（年4回まで）
育児・介護休業、育児・介護短時間勤務
団体保障制度、団体扱自動車保険
人間ドック補助、インフルエンザ予防接種費用補助
各種クラブ活動、各種優待チケット、社内イベント
通信教育費用補助、英会話スクール法人割引、社内TOEIC(R)テスト 等
- 休日休暇
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≪休日≫
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間休日：121日
≪休暇≫
GW・夏季・年末年始
有給休暇（入社3ヵ月後6日付与、6ヵ月後4日付与、1年後17日付与、最高20日付与）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒１次面接 部門役員・人事部長（WEB）⇒ 最終面接 取締役・統括役員・人事担当役員（対面）⇒ 内定
※筆記試験 有 その他（適性検査）
※書類選考を通過された方には簡単な自己紹介シートを作成頂きます
