募集要項
- 募集背景
- 医療福祉などの事業における人事ポジションを担っていただきます。未経験からでもOJTにて丁寧なサポートを実施しますのでご安心ください。
- 仕事内容
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医療法人の人事担当職入社後は、下記の中からご本人の適性を考慮して業務を担っていただきます。
入職後徐々に、担当業務を増やしていく予定です。
・採用活動の運営、面接実施、応募者や各紹介会社への連絡等諸対応
・看護学校等への就職フェアを含めた積極的な採用促進活動
・入職後のフォローや派遣従業員の管理
・新入職員への入職時研修の立案実施
・規程や人事制度の改定
- 応募資格
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- 必須
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・人事業務に興味をお持ちの方
・普通自動車免許第一種
- 歓迎
- ・協調性とモチベーションを兼ね備えた方
- フィットする人物像
- 少数精鋭だからこそ、主張すれば機会がもらえる社風です。業務に関して改善案があればしっかりと主張できる機会があります。これまで実際に業務改善に取り組み実績(特別休暇の取得制度や新卒オリエンテーションのフロー改善など)をあげたメンバーがいます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
■残業月平均：20時間程度
- 年収・給与
- 350万円 ～ 440万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円※福利厚生その他欄参照
家族手当：子8,000円／名 他3,000／名
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：勤続年数3年以上の方が対象
＜教育制度・資格補助補足＞
■レベル別に幅広い研修を行っています。
＜その他補足＞
・通勤手当：通勤距離で２km以上の方が対象。上限３万円
- 休日休暇
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週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日
※月9日（2月のみ8日※病院が土曜も開院しているため平日扱い）
日曜、祝日、年末年始休暇（12月31日～1月3日）
その他休暇：特別休暇（結婚・忌引）
有休取得率85％
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接、適性検査
↓
内定
