募集要項
- 募集背景
- 体制強化の為の増員募集となります。
- 仕事内容
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施設介護サービス部門の管理職をお任せいたします。
当社事業の施設サービス部門において複数施設を運営管理するエリアマネジャーとしてご活躍いただきます。
【具体的には】
担当するエリアの経営資源を適正管理し、各施設が抱える課題を施設長とコミュニケーションを図りながら様々な視点からアプローチ頂きます。適切にサポートすることで課題解決に導き、最終的にエリアの目標が達成できるように運営管理いただきます。課題解決のために固定概念にとらわれない発想を持ち、部門や部署の垣根を超えて推進いただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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■介護事業所でのリーダー職、管理職経験
- 歓迎
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■介護サービス施設長のご経験 ■介護職・生活相談員・介護支援専門相談員のご経験
■複数事業所のマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- エリアマネージャー
- 勤務地
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東京事務所（東京都港区）
担当エリアを巡回いただくことになります。
- 勤務時間
- 08:45～17:45 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
- 年収・給与
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■想定年収：604万円～654万円
月給制：月給 420,000円～450,000円（基本給 420,000円～450,000円を含む/月）
■賞与実績：年2回
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度(入社3年後以降)・確定拠出年金制度(DC)
・積立貯蓄・職場積立NISA(勤続1年以上対象)
・キャリアチャレンジ制度(社内公募・フリーエージェント)
・従業員紹介制度(紹介感謝金あり)・ジョブリターン制度
・永年勤続表彰(感謝金あり・休暇付与)・業績・特別・学会発表表彰(副賞あり)
・短時間勤務制度(育児・介護)・時差出勤制度(育児・介護)
・フレックス勤務制度・在宅勤務制度・コミュニケーション促進制度等
その他大手グループのスケールメリットを活かした福利厚生多数
- 休日休暇
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■年間休日：114日
※会社カレンダーによる(基本は土・日曜、祝日、夏季5日、年末年始6日）
■年次有給休暇
・入社日に最大15日付与(入社月により変動)
・半日単位での取得可能
■その他休暇
産休育休、介護休暇、慶弔休暇(結婚・忌引・出産)、リフレッシュ休暇、メモリアル休暇等
- 選考プロセス
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応募（メール、電話）→面談（オンラインまたは対面）→書類作成（履歴書、職務経歴書）→書類選考→面接数回、性格検査・適性検査→採用内定→就業開始
