募集要項
- 募集背景
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大手介護事業者 介護施設でのホーム長候補の募集です。
新規開設を今後も予定しており、積極的な事業展開を図っています。
それに伴いホームの経営、運営を担うホーム長を募集いたします。
介護事業に大きく貢献しながら、ご活躍いただきたいと思っています。
- 仕事内容
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【仕事内容】
■有料老人ホームにて管理職（ホーム長候補）業務
・スタッフの採用活動やマネジメントを通じて各スタッフが目標を持って仕事に取組める環境を作っていただきます。
・地域や協力機関との関係づくりや本社との連携を通じてご入居されている方へのホーム案内や、相談会を開催して頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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介護福祉士（正看護師も相談可能）
お持ちで、下記条件に該当される方。
・高齢者施設(有料老人ホーム)での施設長経験１年以上
(ブランク有りなど、別途相談)
- フィットする人物像
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■人と接することが好きな方
■人の気持ちをしっかりと読み取れる方
■いつも前向きで意欲的な方
■誠実な対応ができる方
■現場に対して熱い思いを持っていただける方
■みんなと協力しながら組織を作り上げて行きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 施設長、幹部候補
- 勤務地
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埼玉県内の各施設
※エリア採用を行っている為、通勤1時間半未満で検討します
- 勤務時間
- シフト制 9：00～18：00（夜勤なし）
- 年収・給与
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月給37.5万円～
想定年収 501～600万円程度
※みなし残業代30時間分込、それ以上の残業は別途支給
- 待遇・福利厚生
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■確定拠出型年金制度
■永年勤続表彰制度（5年5万円、10年10万円）
■結婚祝金（3万円）
■出産祝金（2万円）
■忌慰金
■スタッフ紹介制度
■ご入居者・ご利用者紹介制度
■サークル制度
■セントラルスポーツクラブ会員制度
■健康診断
■インフルエンザ予防接種無料
■ストレスチェック制度
■first call
■悩みごと・健康相談窓口
■従業員満足度調査
■育児時間短縮勤務
■介護時間短縮勤務
■制服貸与
- 休日休暇
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■年間休日110日（週休2日）
■年次有給休暇
■リフレッシュ有給休暇制度（最大5連休・入社2年目より取得可能）
■特別休暇（結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇、感染症休暇）
■育児休業
■産前産後休暇
■介護休暇
■介護休業
■看護休暇
- 選考プロセス
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応募（メール、電話）→面談（オンラインまたは対面）→書類作成（履歴書、職務経歴書）→書類選考→面接数回→採用内定→就業開始
※応募から最短２週間で決定可能
- キャリアパス・評価制度
- 今後も新規開設が予定されており、エリアマネージャー、新規事業の立ち上げなどのキャリアも目指せるポジションです。
