募集要項
- 募集背景
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・国内充電インフラサービスを提供していたNCSから事業を承継、JCNを吸収合併して事業展開中
・充電サービスの継続安定提供に加えて、事業環境変化に対応すべく次フェーズの事業展開に向けて、事業企画・事業運営のコアを担うリソースが不足している状況
・本事業は東京電力HD全体の重点事業となっており、継続的な発展・成長のためにも、市場環境の変化に合わせて柔軟な事業運営を行っていく必要があり、変化の激しい環境での事業経験・ノウハウの蓄積や後進育成の観点からも、計画的な人材確保が必要である
- 仕事内容
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【事業企画・事業運営】
株式会社e-Mobility Powerは、2021年度に既存2社から事業を承継し、国内充電インフラサービスの基幹部分を担っており、現サービスの継続的な安定運営に加えて、今後の事業拡大・サービス拡張に向けた事業企画・事業運営の体制強化を行う
- 応募資格
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- 必須
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事業会社(インフラ系・IT系が望ましい)等の新規事業企画部門や事業運営部門において、事業立上げ・業務設計等の経験を有すること
(歓迎要件)
・英語力(会話・読解)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 株式会社e-Mobility Power 本社(東京都港区)
- 勤務時間
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フレックス勤務制
月間平均残業時間:20~40時間程度
- 年収・給与
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年俸制(分割回数12回)
年俸¥6,500,000~ 基本給¥340,000~を含む/月
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・退職金制度
・各種財形貯蓄
・持株会
・ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合)
・家賃補助
・社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)
・出産・育児支援制度
・研修支援制度
・在宅勤務
・時短制度
・服装自由
・社員食堂
・食事補助
・従業員専用駐車場あり
- 休日休暇
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年間休日:123日
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始
・有給休暇(年20日、ただし勤続1年未満は2~15日)
・特別休暇(夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等)
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→内定